検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日：2014/10/01

パソナグループ、マレーシアに新会社設立
ASEANで採用・研修ビジネス拡大
「Pasona HR Malaysia」サービス10月開始

パソナ グローバル人材

株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、海外でのサービスエリアを拡大すべく、マレーシアにPasona HR Malaysia Sdn. Bhd.（パソナHRマレーシア、本社：クアラルンプール、代表取締役社長 鉤伸秀）を設立し、主に日系企業を対象に人事戦略を支援するコンサルティングサービスを10月1日（水）から開始いたします。

マレーシアが属するASEAN（東南アジア諸国連合）は、域内人口規模約6億人を有し、拡大する中間層を対象としたビジネス拡大に伴い、国境を越えたグローバル人材のコンサルティング業務や研修ニーズは今後益々増加すると考えられます。中でもマレーシアは、ASEANの中心的存在であることや英語が普及していることから、同国をASEANの戦略的拠点として捉える企業は少なくありません。

そこでこの度、主に日系企業における人材戦略のニーズに応えるため、パソナHRマレーシアをクアラルンプールに新設し、マレーシアをはじめ世界各地で活躍するグローバル人材の包括的なコンサルティング、人事制度設計など、パソナグループの海外ネットワークを活かしながら企業の人事戦略をクロスボーダーでサポート致します。また、今後は異文化コミュニケーションやマネジメント、また日本式のビジネスマナー等の教育研修事業や人事関連業務のアウトソーシングサービスを提供するBPO事業等も展開してまいります。


■ Pasona HR Malaysia Sdn. Bhd. 概要

社名 ： Pasona HR Malaysia Sdn. Bhd. （パソナHRマレーシア株式会社）
本社 ： Suit166, 26th floor, Menara Maxis, KLCC, Kuala Lumpur, 50088, Malaysia
Tel +60-3-2615-2666 Fax +60-3-2615-2699
設立 ： 2014年5月22日
資本金 ： MYR1,000,000
代表 ： 代表取締役社長 鉤 伸秀（まがり のぶひで）
事業内容： 主に日系企業を中心に、国籍を問わず、国境や地域の枠を超えたグローバル人材の紹介・採用支援、教育研修、人事制度設計・整備等の人事コンサルティング、BPOサービスなど

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。


（株式会社パソナグループ　http://www.pasonagroup.co.jp ／9月30日発表・同社プレスリリースより転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

人材育成・研修（人事サービス）ジャンルのニュース

もっとみる