平成25年若年者雇用実態調査の概況（厚生労働省）
厚生労働省では、このほど、平成25 年「若年者雇用実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。
「若年者雇用実態調査」は、厚生労働省が、事業所における若年労働者の雇用状況、若年労働者の就業に関する意識など若年者の雇用実態について把握することを目的とし、５人以上の常用労働者を雇用する事業所約17,000 カ所と、そこで働く若年労働者（15～34 歳の労働者）約24,000人を対象として平成25 年10 月１日現在の状況について調査を実施したものです（前回は平成21年に実施）。有効回答率は事業所調査で61.9％、個人調査で65.9％でした。
【調査結果のポイント】
〔事業所調査〕
１ 若年労働者が就業している事業所は全体の約８割。（Ｐ4 表１）
２ 若年正社員の採用選考をした事業所のうち、採用選考にあたり重視した点（複数回答）について採用区分別にみると、「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」（「新規学卒者」82.9％、「中途採用者」74.7％（以下同様。））、「コミュニケーション能力」（67.0％、55.0％）、「マナー・社会常識」（63.8％、61.8％）などと積極性や組織の中で仕事ができる能力が重視されている。［新規調査項目］（Ｐ7 表４、図２）
３ 過去３年間に正社員以外の若年労働者がいた事業所（全事業所の35.7％）のうち、若年労働者を「正社員へ転換させたことがある」事業所は46.6％。［新規調査項目］（Ｐ10 表８）
４ 「定着のための対策を行っている」事業所割合は、若年正社員では70.5％、正社員以外の若年労働者では54.2％。民営事業所について前回調査（平成21 年）と比較するといずれも上昇した。（Ｐ13 表11）
〔個人調査〕
１ 在学していない若年労働者のうち、若年正社員は68.2％、正社員以外の若年労働者は31.8％。（Ｐ14 表12）
２ 「転職したいと思っている」とする若年正社員は25.7％、転職しようと思う理由（複数回答）は「賃金の条件がよい会社にかわりたい」が44.6％と最も高い。（Ｐ22 表23、Ｐ23 表25、図４）
３ 在学していない正社員以外の若年労働者の今後の働き方の希望は「正社員として働きたい」が47.3％、「正社員以外の労働者として働きたい」が28.7％、「独立して事業を始めたい」が1.6％。（Ｐ24 表26）
４ 在学していない若年労働者の職業生活の満足度（満足度Ｄ.Ｉ.）について、「賃金」では若年正社員（2.8 ポイント）、正社員以外の若年労働者（マイナス2.0 ポイント）ともに低いが、「職業生活全体」では、若年正社員で39.7 ポイント、正社員以外の若年労働者で34.8ポイントと高い。（Ｐ25 表27、図５）
※ 前回調査との比較は事業所規模５人以上の民営事業所について行っている。
◆ 詳しくはこちらをご覧ください。
（厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/／ 9月25日発表・報道発表より転載）