佐藤博樹（東京大学教授）、大木栄一（玉川大学教授）編
『人材サービス産業の新しい役割――就業機会とキャリアの質向上のために』
有斐閣より刊行
派遣・請負就業の比重が高まり、職業紹介業を通じた転職なども増える中、人材サービス産業は存在感を増す一方である。この産業は、現代日本でいかなる社会的機能を果たしているか。広範な実証研究で明らかにし、働く人・企業双方のために克服すべき課題に迫る。
【目次】
序 章 労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業（佐藤博樹）
第１部 人材サービス産業による就業機会の質向上─働く人々の視点
第１章 事務系派遣スタッフのキャリア（島貫智行）
第２章 どうすれば時給が上がるのか（松浦民恵）
第３章 生産職種の請負・派遣社員の就業意識（佐野嘉秀）
第４章 生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア，就業意識（島貫智行）
第２部 人材サービス産業が担う社会的機能─企業経営の視点
第２章 派遣会社の機能と課題（大木栄一・豊島竹男・横山重宏）
第６章 事務系派遣営業所の運営と課題（島貫智行）
第７章 労働派遣専門26業務適正化プランの影響（小林徹）
第８章 派遣先企業における管理職の人事管理（大木栄一・平田薫）
第９章 生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み（佐野嘉秀・大木栄一）
第10章 職業紹介担当者の能力ならびにスキル（坂爪洋美）
第11章 未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能（山路崇正）
【書籍概要】
2014年07月発行
A5判並製カバー付、344ページ
定価 3,780円（本体 3,500円）
ISBN 978-4-641-16433-8
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社有斐閣 http://www.yuhikaku.co.jp/ ／ホームページより転載）