レビックグローバルが新人・若手社員の
即戦力化のための映像教育プログラムを発売
ナレッジ＆ラーニング・ソリューションのレビックグローバル（東京都渋谷区、川口泰司・代表取締役）は、新人・若手社員の導入研修からフォローアップ研修、配属後の戦力化に向けたOJTまで、自律したビジネスパーソンを育成するための映像教育プログラム『START DASH トレーニングキット ビジネススキル・パワーアップ編』をDVDとVHSで発売開始しました。
この「ビジネススキル・パワーアップ編」は、好評発売中の導入研修用『START DASH新入社員トレーニングキット ビジネスベーシック編』に続き、その後のフォローアップからOJT、振り返り研修まで幅広く活用できる教育ツールです。新人社員および若手社員の早期戦力化と長期的な人材育成の両面でご利用いただけます。
※本製品に関する詳細情報およびダイジェスト版映像(約8分)を、同社ホームページにて動画配信しています。（無料視聴） http://www.revicglobal.net/topic/sd12/index.html
■ 開発の背景
2006年度の政府外郭団体調査によれば、人材育成に対する目的は、「長期育成」が最重要課題であり、また「即戦力化」「プロフェッショナル化」も重要なキーワードとして挙げられています。バブル崩壊後の大量のリストラや2007年から始まる団塊の世代のリタイヤ、アウトソーシング等によるナレッジと人材の空洞化対策への取り組みの現れといえそうです。こうした変化に対応するために今、新入社員の「即戦力化」と「長期的育成」が求められています。
また現在、新入社員教育に求められるテーマは「ビジネスマナー」をはじめ、「キャリアプラン」「コミュニケーション」「コンプライアンス」「顧客満足」など、非常に幅広くなっています。求められる多くのテーマを、短い研修期間でいかにポイントを押さえ、効率よく実施できるかが新入社員のカギとなります。
同社の新入社員教育サービスでは、「内定者−新人研修−フォローアップ−OJT」という、新人育成に必要な教育体系をサポートする教育プログラムを提供しており、これまでに10,000社以上の企業様に導入いただいております。顧客企業様との綿密な情報交換を参考に、また、上記のような人材育成の目的や研修テーマの変化に対応し、「START DASH トレーニングキット」は新人・若手社員の早期戦力化と長期的な人材育成の両面で利用いただけるよう、企画開発しました。
（レビックグローバル http://www.revicglobal.com/ ／同社プレスリリースより抜粋・3月1日）