翔栄クリエイト、旅行休暇制度を導入
― 全社員が交代で旅行に行ける新たな休暇制度 ―
戦略的オフィス空間創造メーカー 株式会社翔栄クリエイト（東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル2F 代表取締役 宇佐神 慎 以下、翔栄クリエイト）は、社員の休暇取得率と仕事の創造性・生産性の向上およびワークライフバランスの充実を目的とし、社員全員が「年に一回は旅行に行く」というコンセプトのもと、新たな休暇制度として社員が交代制で旅行のための休暇を最大9日間の連続で取得できる「旅行休暇制度」を2014年2月より導入しました。
特に、ゴールデンウィークや夏休みなど大型連休が始まる前に、新たにこの「旅行休暇制度」を導入することで、有給休暇取得率の向上を目指しました。
お客様のオフィス空間をデザインし、お客様の業績向上を目的とする翔栄クリエイトでは、社員が常識に留まらない創造性を最大限に発揮できるために、ワークライフバランスを確立する「チームワークの強化」と生活にゆとりを得ることで豊かな発想を生み出す「しっかり休んでしっかり働く」ワークスタイルを推進しています。
なお、この度、全社員が交代で旅行のための休暇を取得できる「旅行休暇制度」を導入したことで、取得希望者が休暇をより取りやすくなっただけでなく、社内のフォローアップ体制やチームワークの強化にも繋がっています。また、特別有給休暇の付与、交通費補助、保養施設の利用促進といった援助を行うことで、休暇取得を積極的に推進しています。なお、当社現社員40名のうち、本制度を利用した社員は、3月末現在で2名となっており、7月までに役員2名を含めさらに7名が取得する予定です。
株式会社翔栄クリエイトについて
株式会社翔栄クリエイト（東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル2F 代表取締役 宇佐神 慎）は、オフィス環境を人・モノ・金・情報に次ぐ、「第5の経営資源」と考え、オフィス空創りによってお客様の業績向上と企業成長を支援するためのパートナーとして、「物件探し」から「アフターフォロー」に至るまでワンストップで提供する企業です。オフィスは単に格好いいだけでは意味がありません。一時のモチベーション向上はあっても人はすぐその環境に慣れ、当たり前になってしまうからです。翔栄クリエイトでは、働く場というハード面から企業が抱える課題や問題の解決を支援するとともに、経営者の描く「自社の未来の姿（NEXT STAGE）」を体現したオフィスを創ることで、お客様の業績向上と企業成長を支援する「戦略的なオフィス空間創り」を行っています。
これまでに手掛けた案件は、2,500件を超え、お客様には上場・非上場を問わず、IT、広告関連、食品産業、外食産業、コスメティック産業、アパレル産業、コンサルティング会社、外資系企業など多岐にわたっています。また、マンション・商業施設の電気工事における設計・施工 や 太陽光発電システムの設計・施工も行っています。
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担当： 竹花 賢太郎
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（株式会社翔栄クリエイト http://www.syouei.net/ ／4月16日発表・同社プレスリリースより転載）