リンクアンドモチベーションが2月より
体感型研修から3つのプログラムを提供開始

モチベーションにスポットをあてた組織変革・経営コンサルティングのリンクアンドモチベーション（東京都中央区、小笹芳央・代表　以下LM）は、2月より、社員研修プログラム「エデュテインメントプログラム」シリーズから、新入社員向けなど、3つのプログラムを提供開始します。また、1プログラムの開発を開始します。

■ 発売の経緯
景気回復に伴う企業の採用活動の活発化、転職市場の活発化、団塊の世代が大量に定年退職する「2007年問題」などにより、企業の人材開発や優秀な従業員へのモチベーション向上策の関心が高まっています。

LMでは、2001年より楽しみながら学ぶことのできる研修「エデュテインメントプログラム」シリーズを、法人向けに発売してきました。ケーススタディやゲームを用いた体感型のスタイルが好評で、2005年12月期のシリーズの売上高は14.6億円に上ります。新入社員やマネジャー向けのプログラムについては特に人気が高く、発展版のプログラムを求める声が高まってきたため、今回相次いで発売することにしたものです。

社団法人日本経営協会の『人材白書2006』でも、新入社員と管理職向けの人材開発の需要の高さが現れています。企業が人材開発において実施しているプログラムは、（1）「新入社員研修」90.6％、（2）「中間管理職研修」75.6％、（3）「中堅社員研修」74.0％となっています。

■ 発売を開始する商品
（1）ビジネスルールエントリー・プログラム「Rikyu」（リキュウ）
・対象：新入社員
・内容：基本的なビジネスマナーの習得と、行動の観点「五つの覚悟」を習得する
・所要時間：1日（標準9時間半）
・料金（24人の場合）：98万円

（2）モチベーションマネジメント　アクション・プログラム「Lincoln Action」（リンカーンA）
・対象：メンバーを持つ管理者（マネジャー）やリーダークラスの社員
・内容：メンバーのモチベーションを上げるための要素を理解し、具体的なアクション「9つの技法」を習得する
・所要時間：1日（標準12時間）
・料金（24人の場合）：146万円

（3）エンプロイーモチベーション・プログラム「Magellan」（マゼラン）
・ 対象：上級管理職（役員・部長・課長など）
・内容：組織診断の結果（※）を用いて、自社（自部署）のモチベーション課題を特定し、施策を検討する
・所要時間：2日（標準20時間半）
・料金（24人の場合）：172万円＋調査実施料金※組織のモチベーション状態を診断するサーベイ「エンプロイーモチベーションサーベイ（EMS）」の結果

・プログラム内容は、状況に応じて変更することがあります。プログラム時間には休憩時間を含みます。

・料金は、標準プログラムの一人当たりの参加料金にナビゲーター（講師）派遣料を合わせたものです。参加人数などにより変動します。会場費や食事代は含みません。

・プログラムには実施人数などの制限がある場合があります。

・「エデュテインメント」「モチベーションマネジメント」は株式会社リンクアンドモチベーションの登録商標です。

■ 開発を開始する商品
●モチベーションマネジメント　コミュニケーション・プログラム「Lincoln Communication」（リンカーンC）
・対象：メンバーを持つ管理者（マネジャー）やリーダークラスの社員
・内容：マネジャーのコミュニケーションの「質」を上げるための考え方や問いかけ技術（＝コーチング）を理解・体得する