無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2013/08/26

カレイドソリューションズ、ゲームを活用して交渉力を鍛える、
他流試合型研修「交渉チカラ試し」を開発

カレイドソリューションズ株式会社(東京都新宿区 代表取締役 高橋興史)は、株式会社話し方研究所(東京都 文京区 代表取締役 福田健)と、ビジネスゲームを活用した交渉力を鍛える研修「交渉チカラ試し」を開発し、11月26日より法人向け公開コース・企業向け講師派遣を提供開始します。

【人事担当者の5割が社員の交渉能力の低下を実感】

2013年7~8月に企業の人事部236名を対象とした調査によると、自社社員の交渉する能力の低下を感じている人事教育担当者は49%、また、そのうち、57%は交渉力向上を目的とした研修を欲しているという結果がでました。(人事・教育担当者を対象としたアンケート n=236 話し方研究所調べ 2013/8実施)

カレイドソリューションズは、コミュニケーション研修の専門集団である話し方研究所と提携し、当社で開発したビジネスゲーム「パラダイス」をベースに、目的を交渉に絞り込み、話し方研究所の交渉に関するノウハウを追加した研修「交渉チカラ試し」を開発しました。

「パラダイス」とは?
交渉力や主体性・創造性の開発に効果があり、大手自動車メーカーや大手音楽産業などの企業研修で利用されており、日本経済新聞や雑誌『月刊事業構想』でも紹介頂きました。

パラダイス: 
http://www.kaleidosolutions.com/support/paradice.php 
『月刊事業構想』掲載記事:
http://www.projectdesign.jp/201306/toolbox-of-ideas/000616.php 
本リリース情報:
http://www.kaleidosolutions.com/news/press/chikara.php 


本プログラムは、交渉力を強化でき、かつ以下の特徴があります。

1)ビジネスゲームを活用した交渉力強化の研修
2)他社の年次も仕事も異なる社員と対戦する他流試合・武者修行型の公開コース
3)最終的に勝者1名を決め、全員に順位がつく勝ち抜き型
4)話し方研究所が提供する研修コースとの連携

カレイドソリューションズと話し方研究所は本研修を2013年11月から定期的に共催にて開講し、2016年10月までの3年間で受講者1000名、3千万円の売上を目指します。

【交渉チカラ試し概要】
「交渉チカラ試し」は、挑戦者が持ちうる能力を駆使してビジネスゲームでの個人勝利を目指す研修です。
「なんとなく」交渉しても、「ごりおし」しても支持が得られず勝てません。
出会ったことのない能力・文化を持つ挑戦者と交渉力を駆使して競争する武者修行体験ではさまざまな発見があります。
その結果を振り返り、学びをシェアし、深め、最後は、対戦相手からの所感・講師から講評・ランキングが発表されます。
交渉をテーマに、クリエイティブなwin-win交渉を体験できるビジネスゲームを通じて、
フィードバックから自己の強み・弱みを認識し、公開コースでは社外との人脈も構築できます。

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名:カレイドソリューションズ株式会社
担当者名:高橋興史
TEL:03-6908-5245
Email : cskaleidosolutions.com

(カレイドソリューションズ株式会社 http://www.kaleidosolutions.com/ /8月23日発表・同社プレスリリースより転載)

 

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。