「イクメン企業アワード2013」を開催（厚生労働省）
厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援するため、平成22年６月から「イクメンプロジェクト」を実施しています。本プロジェクトでは、このほど「イクメン企業アワード」として、新しい表彰事業を創設しました。
「イクメンプロジェクト」は、働く男性が、育児をより積極的に行うことや、育児休業を取得することができるよう、社会の気運を高めることを目的としています。育児をすることが、自分自身だけでなく、家族、会社、社会に対しても良い影響を及ぼすというメッセージを社会に発信しています。
男性の育児参加の促進は、育児に参画したいという男性の希望の実現のみならず、配偶者である女性の継続就業や出産意欲への影響という点で重要です。また、企業にとっても、男性労働者の育児休業の取得や育児短時間勤務の利用を契機に、職場内での業務の改善や働き方の見直しが行われ、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現による心身の健康の確保や労働時間の短縮によるコスト削減の実現が期待されます。
「イクメンプロジェクト」は、働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備を推進するため、男性の育児参加を積極的に促進しつつ、業務改善を図る企業を表彰し、その取組を広く紹介します。
１ 応募対象
次世代育成対策推進法に基づく都道府県労働局長の認定（くるみん）を受けている企業。
認定を受けていない企業においては、育児のために休暇を取得した男性従業員が1人以上いること、一般事業主行動計画を策定等していること及び労働関係法令に違反する重大な事実がないこと。
２ 応募期間
平成25年７月16日（火）～平成25年９月６日（金）
３ 応募方法
応募書類をイクメンプロジェクトホームページから、ダウンロードの上、電子メール、又は郵送にてご提出ください。また、参考資料がある場合には、添付してください。
【応募書類送付先】
厚生労働省雇用均等・児童家庭局職業家庭両立課 担当：太田
メール：ikumen-award@mhlw.go.jp
郵送：〒100－8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
電話：03-5253-1111（内線7867）
≪参考≫
○「イクメンプロジェクト」公式サイト
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/ ／7月9日発表・報道発表より転載）