企業と顧客のチャネル強化を総合サポートする
バーチャレクス・コンサルティング、「カオナビ」を採用
株式会社カオナビ（東京都港区、代表取締役社長・柳橋仁機、）は、バーチャレクス・コンサルティング株式会社（東京都港区、代表取締役社長・丸山栄樹）が、「カオナビ」を採用したことを発表いたします。
バーチャレクス・コンサルティング株式会社は、コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングの３つのコアスキルを融合した独自のビジネスモデルで、企業と顧客の接点（チャネル）における企業変革に貢献する会社です。高度なコンサルティングスキルと自社のオリジナルのパッケージを含めた総合的なITスキル、そしてコールセンターの運営やシステムの運用・監視といったアウトソーシングによる実行力の３領域をトータルで提供することで、顧客からの高い支持のもと成長を続けています。
組織的には、社員一人ひとりが、高いプロフェッショナリティを持つ集団であり続けるために、採用活動はもちろんのこと、人事制度や育成体系を含めた社内体制を充実させています。しかし、昨今の事業成長に伴い、社員数も急増し、またプロジェクトの数も膨大に増えているため、社員一人ひとりの職務や能力、経験や個性といった社員情報を、マネジメント層が素早く把握することが難しくなりつつありました。一方で、適切なプロジェクトアサイン、プロフェッショナル社員の早期育成といった人材マネジメント業務は、ビジネスにおける競争優位の源泉であり、それを効果的に実行できる仕組みを求めていました。
そこでこの度、マネジメント層や人事担当が直感的に社員の職務や能力、経験や個性といった社員情報を把握し、配置や抜擢、評価や育成を加速させることのできるツールとして「カオナビ」を採用することになりました。
■システム導入の狙い
マネジメント層や人事担当が社員の顔と名前を一致させ、一人ひとりの職務や能力、経験や個性といった社員情報をダイレクトに把握する。それにより、各プロジェクトへの適切なアサイン及びプロフェッショナルな社員の早期育成を実現し、事業成果を最大化させること。
■「カオナビ」の選定理由
・マネジメント層や人事担当が社員の「カオ」が見える状態で人・組織（プロジェクト）の
情報を把握できること
（顔写真付のプロファイルがあることで人材をイメージしやすい。また配置や抜擢、評価や
育成を検討するシーンで社員の顔写真が並んだ形で組織を閲覧できるので、具体的な
意思決定をスピーディかつ効果的に実現しやすい。）
・直感的なインターフェースで一覧性・検索性が高いこと
（ワンクリックで簡単に情報にリーチでき、通常のインターネットサイトと同じような感覚で
検索できるといった操作性の良さ。）
・項目やレイアウトの制限がなく、自由で柔軟なデータベースであること
（項目の追加・変更・削除が自由で、テンプレートを少しカスタムするだけで、オリジナルの
データベースが簡単に作れ、自社の制度や仕組みにマッチした形のデータベースを
実現できること。）
◆「カオナビ」とは
カオナビは人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人事システムです。顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報をスピーディに把握することが出来ます。サイバーエージェント様、プラン・ドゥー・シー様、gumi様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとしてご活用戴いています。
◆バーチャレクス・コンサルティングについて
会社名 バーチャレクス・コンサルティング株式会社
所在地 〒105-0001 東京都港区赤坂虎ノ門4-3-13 神谷町セントラルプレイス8階
設立 1999年6月
資本金 493,783,200円
代表者 代表取締役社長 丸山栄樹
事業内容 企業と顧客の接点（チャネル）に関するコンサルティングとアウトソーシング
サービスおよびソフトウェアの提供
会社HP http://www.virtualex.co.jp/
従業員数 733名※契約社員、アルバイト、連結従業員数含む
◆カオナビについて
会社名 株式会社カオナビ
所在地 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山606
連絡先 Tel : 03-6434-5305 ／ Fax : 03-6434-5306
会社HP http://www.kaonavi.jp/
設立日 2008年5月27日
資本金 3,975万円
代表者 代表取締役 柳橋仁機
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※本件に関するお問い合わせ先
株式会社カオナビ／担当：佐藤
Tel：03-6434-5305 Mail：info@kaonavi.jp
（株式会社カオナビ http://www.kaonavi.jp/ ／6月20日発表・同社プレスリリースより転載）