無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2013/04/04

JIN-G、ベトナムで実戦型海外研修「ミッションコンプリート」定期開催 決定

世界を楽しむビジネスパーソンをもっと増やすことを企業理念に掲げる株式会社JIN-G(東京都港区、代表取締役:三城雄児)は、実践的な海外研修プログラム「ミッションコンプリート」のトライアルプランを定期開催することを決定した。

■ 「ミッションコンプリート」とは
「ミッションコンプリート」はグローバルな舞台での活躍を目指すビジネスパーソンを育成する、究極のグローバル人材育成プログラムである。
参加者は異国の地で、特定のミッション(指令)を与えられ、期限までにミッションを完了させる。アウェイの地で与えられたミッションを、必ず遂行しなければいけないという、成果を求められる実践的なビジネス疑似体験型の海外研修。また研修中は通常のビジネスさながら、同時に複数のミッションが与えられ、時間管理をしながらマルチタスクでこなさなければならないように構成されている。さらに与えられるミッションは頭だけで考えて完了できるものではなく、 現地人を含む多 様な人々と協力し合わなければ達成できないように設計されている。

日本での一般常識や言葉も通じない状況で、ミッションを遂行したという自信が、帰国後に参加者がグローバルで活躍するための意識づけに非常に有効。あえて高いハードル を設け、参加者の挑戦意欲を呼び起こすと共に、ミッション完了時にはどのような環境でも業務を遂行できる自信を身につけてもらうことが本研修の目的である。アジアの新興国でのグローバルビジネス経験は、欧米各国で留学や海外インターンシップするよりも遥かに価値があると考えられる。日経ビジネス(2012年12月24日-31日合併号 No.1672)にも「ミッションコンプリート」の特集記事が掲載され、多くの大手企業などから採用・問合せが続いている。

「ミッションコンプリート」の効果を知るためには実際に体験していただくのが一番であること、また、最初から多数の社員を参加させることに不安を覚える企業も多いこと、以上の2点の理由から、JIN-Gではトライアルとして1社1名からでも参加できる「ミッションコンプリートトライアル研修」を定期的に開催することにした。

■ トライアル研修特徴・メリット
(1)1社あたり1人からでも参加が可能。
(2)各社相乗りでの参加となるので、他社の参加者と共に研修を受講。

トライアルプランの紹介
ミッションコンプリート・ベトナムトライアル

【研修日程】(※日曜日に現地着、土曜日に現地発)
(1) 2013年5月19日(日)~25日(土)   
(2) 2013年7月21日(日)~27日(土)
(3) 2013年10月6日(日)~12日(土)
【研修都市】ベトナム(ホーチミン)

■最小催行人数
4名

「ミッションコンプリート」トライアルのお問い合わせ・お申込み
株式会社JIN-G
TEL: 03-6427-3064
Webからのお問い合わせはこちら ⇒ http://pre.jin-g.com/contact/index.php
 

【株式会社JIN-Gとは】
グローバル組織人事戦略に関するコンサルティング事業と、世界で活躍できる人材の育成を行なうグローバル人材育成事業を、主に海外展開に課題を持つ企業に対して提供している。また、人事・人材開発に関する知識・技能を全てのビジネスパーソンに教えるビジネススクール「人事の大学」を運営。国境や国籍を意識しない人材マネジメントを提唱し、グローバル組織人事戦略とグローバル人材育成の分野で世界一を目指す。

【本件の連絡先】
株式会社JIN-G
TEL:03-6427-3064
FAX:03-6427-3330
e-mail:info@jin-g.com 
【JIN-G】http://jin-g.com 
【人事の大学】http://j-daigaku.com 
〒107-0061 東京都港区北青山3−8−4 サンテックス岡本303

(株式会社JIN-G http://jin-g.com/ /4月3日発表・同社プレスリリースより転載)
 

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。