検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日：2013/03/08

JIN-G、「人事の大学」バンガロール校を3月11日に開講

JIN-G 人事の大学 ビジネススクール グローバル

人事・人材開発に関する知識・技能を全てのビジネスパーソンに教えるビジネススクール「人事の大学」を運営する株式会社JIN-G（所在地：東京都港区　代表取締役　三城雄児）は、ベトナム・ホーチミン、シンガポールに続き、海外校3校目となる同スクールをインド・バンガロールに開講することを決定した。

将来的な経済大国として世界から注目を集めているインドは、南アジア髄一の面積と世界第二位の人口を持ち、外国からの直接投資にも益々積極的である。その中でもバンガロールはインドの経済を支える経済都市として、IT産業を中心に発展を続けている。 「人事の大学」は日本企業のインド進出および現地の日本企業・ビジネスパーソンを力強く支援するとともに、現地での人材教育ニーズに対応するために、新たな海外拠点を設けることにした。

◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。


【株式会社JIN-Gとは】
組織人事戦略に関するコンサルティング事業と世界を楽しむことができるビジネスパーソンの育成を行う教育事業を、主にグローバル展開に課題を持つ日系企業に対して提供している。また、人事・人材開発をテーマにしたビジネススクールである「人事の大学」を運営。グローバル組織人事のコンサルティングとグローバル人材育成分野で世界一を目指す。

株式会社JIN-Gのウェブページはこちら。
http://jin-g.com/　

【「人事の大学」とは】
「人事の大学」は、世界に通用する人材マネジメントスキルを、全てのビジネスパーソンへ提供することを目的に、2011年3月に東京で開講した。「人が動かない」「人が育たない」と悩むビジネスリーダー、人事、人材開発担当者に向けたコミュニティとして規模を拡大している。2012年7月には、震災後の東北の復興を人事・人材開発面から支援したいという想いから、仙台校を開講。国内での実績をもとに、2012年9月に初の海外校となるホーチミン校（ベトナム）を開講。2013年2月にシンガポール校が開講し、3月にバンガロール校（インド）を開講する。今後、上海（中国）での開講も予定している。

「人事の大学」のウェブページはこちら。
http://j-daigaku.com/　

【本件のお問い合わせ先】
株式会社JIN-G
〒107-0061　東京都港区北青山3丁目8番4号サンテックス岡本303号室
Mail：welcome@jin-g.com　
URL：http://www.jin-g.com　
人事の大学URL：http://j-daigaku.com
TEL：03-6427-3064

（株式会社JIN-G　http://www.jin-g.com ／3月7日発表・同社プレスリリースより転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

人材育成・研修（人事サービス）ジャンルのニュース

もっとみる