無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2006/01/17

人材派遣会社に人材を派遣するサービス
「C−CAREER」をインプレッションが開始

インプレッション(東京都港区、木村正宏・代表)は、人材派遣会社、人材紹介会社などの人材サービス会社専門に人材を派遣するサービスを2006年1月より開始します。
まず、「C−CAREER」というサービス名で、人材派遣会社に対して、人材コーディネーターと呼ばれている専門職の人材を派遣するサービスから開始します。

同社は、2004年8月に、人材サービス会社への人材紹介を専門とする人材紹介会社としてスタートしました。人材派遣会社、人材紹介会社を中心とした人材サービス会社に対して、人材サービス業界への転職希望者をご紹介しています。紹介している職種は、営業担当、人材コーディネーターが中心で、ポジションはメンバークラスから管理職クラスの人材まで幅広い人材をご紹介しています。

人材サービス業界は、規制緩和の流れや好景気の影響を受けて、業界全体が拡大傾向にあり、各社ともに自社の社員採用には積極的です。そこで、各人材サービス会社の社員採用計画に合わせて、従来の人材紹介だけでなく、顧客の状況に応じて、人材派遣サービスの提案もしていきます。

人材コーディネーターとは、登録スタッフの募集、登録手続き、スキルチェック業務やキャリアカウンセリング、お仕事案件の紹介などを担当する業務です。人材サービス会社では、組織の拡大に合わせて、求人案件の受注を担当する営業職と人材コーディネーター職との分業化は進んでいます。そのような人材サービス会社に対して、自分のライフスタイルに合わせた働き方を希望している即戦力のコーディネーターを派遣することで、人材サービス会社に対して、繁忙期対応や、ワークシェアリングなどを組み合わせた業務の効率化を提案していきます。

同時に、新卒者や第2新卒者を中心とした人材サービス業界未経験者で、人材サービス会社への就職をご希望の皆様へも、紹介予定派遣制度を利用した就職支援を行っていきます。

人材サービス会社が、同業種である人材サービス業界専門に人材を派遣するサービスは日本で初めてで、競争が激化している人材サービス業各社に対し、今後は、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、さまざまな雇用施策を提案していく予定です。

■ お問い合わせはこちらまで。
   株式会社インプレッション (03-5464-1278) C−CAREER担当


(インプレッション http://www.impr.co.jp/同社プレスリリースより抜粋・1月17日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。