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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日：2005/12/14

ライトアップが新しい求人媒体である
ポイント制求人サイト「デジ！」OPEN

連載型のコンテンツ企画・製作を行うライトアップ（東京都渋谷区、白石崇・代表取締役）は、新しいポイント制の完全成果報酬型である求人サイト「デジ！（ http://deji.jp ）」をOPENいたします。

ポイントを活用することで、企業側には「成果報酬」というメリットを、求職者側には「やる気をアピール」というメリットを提供することが可能になります。従来にはないユニークな仕組みを採用した新しい求人媒体です。

初回には、ワタミ商事の渡邉美樹代表取締役社長CEOや慶応大学の中条潮教授のインタビューなども用意し、求職者に自分自身のキャリアについて改めて考えるためのコンテンツも数多く取りそろえています。

また、あわせてOPENキャンペーンを実施します。是非ご利用下さい。先着100社限定で、9,800円20万ポイント or 三カ月掲載保証です。※20万ポイントで申込者ベースで平均20名（最低10人保証）

● 【デジ！】とは　http://deji.jp/contents.php?tpl=about_deji

● 求人出稿の流れ　http://deji.jp/contents.php?tpl=saiyo

● キャンペーン　http://deji.jp/pre/

■ デジ！　はなぜ生まれたか？
高い費用をかけて広告を出しても、応募者が集まらない。応募者の本気度、やる気がわからない。意識の高い応募者が来ない。そんな声が、多く聞かれるようになりました。採用活動にかけるコストと時間は決して少なくはありません。しかし、それに見合うだけの成果が、必ずしもついてくるわけではありません。もっと、企業にとって確実で、効率的な採用活動はないものだろうか。それは同社自身が採用活動の中で、いち募集企業として常に感じてきたものでした。

デジ！　は、こんな状況を改善するために生まれました。同社と同じ、ネット系・IT系で伸び盛りのベンチャー企業様に活用していただきたいと思っております。先着100社限定、20万ポイントキャンペーン → http://deji.jp/pre/

■ デジ！　3つの特徴
1．成果報酬型の料金体系
広告費用に見合う求職応募数が達成されるまで、広告が掲載されます。

2．応募者の希望度合いをポイント化
応募時に付加されるポイントによって、応募者の希望度合いがわかります。

3．インターネット・学校を利用した質の高い求職者の確保
ブログや大学コミュニティとの連携など、ネットワークを活用した質の高い求職者を集めます。

また他にも、RSSによる情報発信機能や、ユーザのキャリア系ブログランキング機能など多数の仕組みを持っています。是非体験下さい。

■ デジ！　キャリアを考えるコンテンツコーナー
1．キャリアVIPインタビュー　http://vip.deji.jp/
大学教授から著名起業家まで。あの人のキャリアの秘密を一挙公開中。要注目！

2．若手ベンチャー経営者に聞く　http://blog.deji.jp/
あなたの転職に関する素朴な疑問難問、デジ系ベンチャー起業家に答えて頂きます。

3．デジ系！　社長日記更新情報　http://ceo.deji.jp/
堀江さんや藤田さんから注目の若手社長までデジ系！社長日記の更新情報を毎日お届け！

4．おすすめキャリアブログ　http://osusume.deji.jp/
口コミ情報こそキャリアVIPへの一番の近道。役立つキャリア系ブログを毎日お届け！

5．自分を探す、自己分析リンク集　http://bunseki.deji.jp/
申し込める企業数は有限。自分を知る事こそキャリアVIPへの最初の一歩なのです。

（ライトアップ　http://www.writeup.jp/／同社プレスリリースより抜粋・12月14日）

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