無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2005/10/24

ピープルスタッフが需要の高まる
キャリア・カウンセラーの育成を強化

総合人材サービスのピープルスタッフ(名古屋市中区、日比野三吉彦・取締役社長)は、近年需要の高まっているキャリア・カウンセラーの育成を強化します。その一環として、一般の方を対象に、キャリア・カウンセラー資格取得を目指す講座「GCDF−Japanトレーニングプログラム」を11月26日より開講します。

※GCDF-Japan:米国CCE,Inc.(Center for Credentialing & Education, Inc.)が認定する資格「GCDF(Global Career Development Facilitator)」の日本版。

フリーターやニートなどの若年層や、中高年を中心とした再就職支援などの雇用対策支援が進む中、厚生労働省は雇用のミスマッチを解消するために、2007年までに5万人のキャリア・カウンセラーを養成する計画を実施しています。国や地方自治体による雇用対策の増加や、企業の人事や学校の就職室の場などでも、キャリア・カウンセラーの需要は高まっており、「自分自身のキャリア=ライフスタイル」を考え、意思決定をしていく際の支援役として期待されています。

このような需要に応えるべく、名古屋では初めての公開講座となる「GCDF−Japanトレーニングプログラム」を開講します。12日間、全120時間(自宅学習を含む)にわたり、キャリア・カウンセラーとして活躍するために必要な幅広い知識と、カウンセリングの実務能力習得を重視した実践的なカリキュラムにより、「GCDF−Japan」の資格取得を目指す講座です。本講座は、厚生労働省の教育訓練給付金指定講座なので、広く一般の方にも受講可能です。今後、年2回の開講を予定し、キャリア・カウンセラーの育成を強化していきます。

【『GCDF-Japanトレーニングプログラム』概要】
1. 日程 : 2005年11月26日(土)〜2006年4月1日(土) ※全12回、隔土曜日
2. 時間 : 120時間(12日間:8時間/日 自宅学習を含む)
3. 場所 : ピープルスタッフ株式会社 本社
4. 定員 : 24名
5. 受講料 : \367,500(税込み) ・厚生労働省教育訓練給付金指定講座
6. 受講資格 : 社会人経験2年以上の方(職種不問)
7. 申込先 : ピープルスタッフ株式会社
        研修課 キャリア・カウンセラー トレーニングチーム
        和泉・有我/TEL:052-953-5012


(ピープルスタッフ http://www.peoplestaff.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・10月24日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。