無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2011/06/07

グローバルナレッジ、アメリカンマネジメントアソシエーションの
「グローバル人材育成トレーニング」の提供を開始
~ グローバル人材のための7コースを日本語・英語でご提供 ~

グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社(本社:東京都新宿区、以下グローバルナレッジ)は、アメリカンマネジメントアソシエーションインターナショナル(以下AMA)が提供するグローバルリーダー開発シリーズのカリキュラムから、下掲の7コースをグローバル人材育成カリキュラムとして代理販売いたします。

既に国際舞台で活躍する企業にとっても、これから国際化を目指す企業にとっても、企業のグローバル化を推進する人材の育成は急務です。日本人以外のビジネスパートナーや社員と国内外でうまく業務を遂行するためには、相手の思考や文化的背景を考慮しながらも、主張すべきことを効果的に伝える力が必要です。

AMAは、1923年にニューヨークで設立されたマネジメント研修の分野で世界を代表する国際教育研修機関です。88年の歴史と300以上のプログラムをワールドワイドで提供し、世界において20万人以上の個人クライアントと約1 万社もの法人クライアントから高い評価を受けています。AMAは創設以来、グローバルに通用する人材の育成に特化し、多くの世界企業に向けて人材育成ソリューションを提供しています。

◆ リリースの研修コース・ラインナップ
1) グローバルマインド -グローバルな視野がビジネスを変える-
2) グローバルビジネスディスカッション ‐日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ‐
3)  英語が母国語でない人のためのビジネスカンバセーションスキル
4)  グローバルスタンダードビジネススキル:プレゼンテーション
5)  グローバルスタンダードビジネススキル:マネジメント
6)  グローバルスタンダードビジネススキル:ファイナンス
7)  グローバルスタンダードビジネススキル:戦略の立案

◆ 対象顧客
グローバル化を推進する企業で、グローバルな業務を担当する方、より高度な実務力・マネジメント力を身に付けたい方

「グローバル人材育成トレーニング」詳細については 弊社Webをご覧ください。
 

AMA からの言葉
この度、主にIT 分野の研修大手であるグローバルナレッジと提携することにより、グローバル化のニーズを持つグローバルナレッジのお客様にもAMA のトレーニング・プログラムをご提供できることを、とても光栄に思います。貴社のグローバル化の課題解決に弊社のカリキュラムを是非、ご活用ください。(AMA 在日代表 小坂 哲郎)

◆ 本リリース・調査結果の詳細はこちらをご覧下さい(PDF)。


グローバルナレッジネットワーク株式会社 http://www.globalknowledge.co.jp/ /6月1日発表・同社プレスリリースより転載

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。