リクルートマネジメントソリューションズ
経営者に必要な覚悟とは？
「プロ経営者の育ち方・育て方研究インタビューレポート」を発表

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、2011年5月25日、弊社研究機関である組織行動研究所サイトにて「プロ経営者の育ち方・育て方研究インタビューレポート」を発表しました。

2011年1月より始まったシリーズで、「プロ経営者」の育ち方・育て方への示唆を得るために、複数企業で経営者として実績をあげた社長へのインタビューを行っています。

今回はその第５回として、ジャック（現カーチスホールディングス）、長崎屋、GABAにて社長職を歴任されている上山健二氏、第６回として、IDGコミュニケーションズ、AOLジャパン、弥生、ライブドアにて社長職を歴任された平松庚三氏にお話を伺いました。

※ 「プロ経営者」とは？
・・・複数の会社で業績を上げた経営者　と定義しております

【第５回概要】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
：上山 健二氏「神輿には乗りたくない、財務諸表と現場力で企業の再建を」
１：　経営者になる覚悟　～いずれ日本にも経営者の人材流通マーケットが
２：　日々の鍛錬　～MBA留学と修羅場経験の連続
３：　主観的業績　～最もタフだったジャックの最後の１年半を乗り越えたこと
４：　強み・弱み　～絶対あきらめない、ぶれない頑固もの
５：　理想の経営者　～自分に対する厳しさをもった規律のある人

《プロフィール》
上山 健二（かみやま けんじ）氏　株式会社GABA　代表取締役社長　
1965年生まれ。1988年東京大学経済学部経済学科卒業。住友銀行（現三井住友銀行）入行後、1999年４月退行。同年５月、中古車買取大手の株式会社ジャック（現株式会社カーチスホールディングス）入社、６月に取締役副社長、2001年６月に同社代表取締役社長に就任。2002年５月同社退職。同年９月、更生会社株式会社長崎屋に入社し、2003年２月取締役社長室長兼管理本部長に就任。同年３月事業管財人代理兼代表取締役社長に就任し同社の更生手続を指揮する。2008年４月に同社を退社、10月に専務執行役員としてGABAに入社。2009年３月より現職。
※プロフィールは本文より一部抜粋

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【第６回概要】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
：平松 庚三氏「合理的・合目的的な意思決定と人とのつながりを大切に」
１：　経営者になる覚悟　～志、縁、機会によって醸成されていった覚悟
２：　日々の鍛錬　～意識して仕事を鍛錬の場とする
３：　主観的業績　～２回クビになって２回とも助けられた
４：　最も大きな経営判断　～IntuitジャパンでのMBOに至るプロセス
５：　強み・弱み　～強みは弱みを見せられること、長く広い交友関係

《プロフィール》
平松 庚三（ひらまつ こうぞう）氏　小僧com株式会社　代表取締役会長　
1946年生まれ。アメリカン大学（Washington,D.C.)コミュニケーション学科卒業。ソニー株式会社入社。ソニーで13年間勤務した後、アメリカンエキスプレス副社長、IDGコミュニケーションズ社長、AOLジャパン社長などを歴任。2000年にIntuitジャパンのCEOに就任。2002年に代表取締役社長に就任。2004年全株式を売却してライブドアグループ入り。 2006年１月株式会社ライブドア社長就任。2008年１月に人生の後半戦を楽しむ「人生のエンターテインメントパートナー」としてアクティブなシニアを応援する小僧com株式会社代表取締役会長に就任。
※プロフィールは本文より一部抜粋

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弊社研究所では「プロ経営者」について各種研究をしております。
もしご興味がありましたら、ぜひともお声掛けください。
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　http://www.recruit-ms.co.jp/ ／5月25日発表・同社プレスリリースより転載