キャリアアセットマネジ株式会社と有限責任事業組合ビジネスリサーチラボ、
企業研修効果測定分野にて業務提携を締結
～研修効果に関するフローモデルに基づいた共同開発を開始～
キャリアアセットマネジ株式会社（綜合スタッフグループ、本社：東京都新宿区、代表取締役：神保 紀秀、以下 キャリアアセットマネジ）は、有限責任事業組合ビジネスリサーチラボと、企業研修の効果測定分野において業務提携を締結いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
■ 業務提携の背景
キャリアアセットマネジは、経営管理システム・人事労務・社員育成などのサービスを強みとしており、製造業・サービス業を中心とした企業の人材活用コンサルタントとして企業の生産性向上と人的資質向上、また新たな地域労働マーケットの創出に取り組んでまいりました。
一方、ビジネスリサーチラボは、学術的知見を背景に、企業研修における効果測定に関して「フローモデル」を開発し、研修実践の中で有効性を検証・研究しています。
企業の発展のためには、良質な労働力の確保は喫緊課題であり、課題解決には個人の職業能力開発が不可欠です。勤労者の多くはOJTやOFF-JT、自己啓発を通じてレベルUPし、生産性を高めてきました。今後も効果的な企業内訓練の実施が、個人の生産性向上、企業の生産性向上には必須となります。研修は効果を出すために実施されるものであり、研修を行うからには、その効果を知りたいというのは当然のニーズです。
キャリアセットマネジでは2005年の創業以来、労働者の資質である「Employability(＝雇われ得る力)」向上のための継続的トレーニングプログラムの開発と効果を数値化し熟練度を履歴で追っていく「効果検証」システムの整備を行ってまいりました。
この業務提携により今後は、これまでビジネスリサーチラボが培ってきた「フローモデル」に基づく研修効果の測定手法と、人材活用ノウハウに強みを持つキャリアアセットマネジのサービスを融合させることによって新たな人材育成トレーニングプログラムを展開し、顧客企業へ提供してまいります。
キャリアアセットマネジ株式会社 http://www.ca-m.co.jp ／4月28日発表・同社プレスリリースより転載