無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2005/10/18

主婦向けに就職・育児情報を提供
お仕事紹介サイト「Working mama」

広告・マーケティング企画ベンチャーのインフォマート(東京都千代田区、前川出光・社長)はこのほど、主婦向けに求人や育児情報を掲載した「Working mama(ワーキングママ)」サイト( http://www.wmama.jp )を開設しました。

本サイトは、同社が主婦の雇用を促進したい医療関連企業・病院等、求人側をはじめ、育児に関する商品、教材などを普及させたい企業から情報の提供を受け、それらの情報を編集してネット上に掲載して主婦向けに紹介、仲介するサービスを提供するものです。

本サイトは主婦が所持するパソコンサイトから閲覧することができますが、順次携帯サイトも開設していく予定です。本サイトを主婦(閲覧者)が検索した結果、希望する求職先が見つかった場合は、画面上から直接、職種や条件をインフォマート宛に入力して申し込みと登録手続きを行います。また本サイトは、当初、主に医療、介護らの求職と関連情報を提供し、仲介しますが順次、職種を拡大して結婚・出産のために離職し、現場への復帰を希望する主婦のニーズに応えていく計画です。

同社では、2003年3月に幼稚園や保育園に通う園児を持つ家庭に配布対象を絞り込んだフリーペーパー「ママchan」を創刊し、小さい子供を持つ家庭の主婦層を読者として開拓してきました。本紙は、現在、関東地区を中心に配布され発行部数は25万部です。今回、開設する求人・育児情報サイト「Working mama」は、「ママchan」の読者である幼児を持つ家庭の主婦に対する情報提供・支援サービスの一環として企画しました。

本サイトの利用者数は、発行部数25万人中、就職を希望する現役主婦1%の2500人(年間)を目標とし、主婦の口コミなどを媒し、拡大する予定。また、11月に中部、関西へと配布部数対象地区の拡大と併せ本サイトの利用者も増やしていく計画です。


(インフォマート http://www.infomart-do.com//同社プレスリリースより抜粋・10月18日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。