無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2005/09/13

パートタイム就業に特化するグッドジョブ
無料託児付き登録説明会を9月から開催

総合人材サービスのテンプスタッフグループでパートタイム労働力を提供するグッドジョブ(東京都新宿区、岡誠・代表取締役社長)は、無料託児付き登録説明会を9月から開催します。

グッドジョブでは、週3日くらい働きたい、自分の時間を大切にして働きたい、働く意欲はあるけれど無理のない範囲で働きたい、勘を取り戻しながらさらなるステップを目指したいなど、フルタイム以外の働き方を希望する求職者のライフスタイルに応じたさまざまな働き方とパートタイムの人材サービスを提供しています。

派遣就業にはあらかじめ派遣会社への登録が必要なため、グッドジョブではこれまでにも営業地域のみならず、求職者の利便性を考慮し、あらゆる地域で登録説明会を行ってきました。登録説明会では、派遣や仕事についての説明に加えて、パソコンなどのスキルチェック、希望条件ヒアリング、個別面談など約2時間の時間を要し、希望に即した仕事紹介のために充分にカウンセリングします。

現在、子育て中の人々から、「派遣登録したいが、子どもを預けられる場所がない」という声を多数もらっています。登録手続きにかかる約2時間が、職場復帰への第1歩を躊躇する原因となってしまうことも少なくありません。この度スタートする「無料託児付き登録説明会」はそんなママの就業への第1歩を応援し、社会参加と再就職を促す利便性の高い制度となっています。今回の託児業務は、テンプスタッフグループで保育・託児分野の人材派遣や託児業務の請負、託児施設の企画・設置・運営などに特化したテンプスタッフ・ウィッシュが請負います。

グッドジョブでは、今後も無料託児付き登録説明会の毎月開催に加えて、開催地域の拡大も検討しています。さらにより多くの人にパートタイム就業に特化した、無理のない仕事スタイルを提案します。

■ 参加予約/申し込み先
  電話にて申込受付。総合インフォメーションセンター tel:0120-537-910


(テンプスタッフグループ http://www.tempstaff.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・9月13日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。