インテリジェンスがマザーネットと共同で
派遣スタッフの出産・仕事復帰を支援
総合人材サービスを展開するインテリジェンス（東京都千代田区、鎌田和彦・代表取締役社長）は、ワーキングマザーを支援するマザーネット（大阪府大阪市、上田理恵子・代表取締役社長）と共同で、仕事と育児の両立に悩む女性や男性の支援を目的とした「ワーキングママ＆パパ サポート・プログラム」を、このほど開始しました。出産前から産後の職場復帰、育児にいたるまでを仕事・生活の両面から支援するサービスで、適用対象は同社より就業している派遣スタッフとなります。
2005年4月に施行された次世代育成支援対策支援法に伴い、企業における仕事と子育ての両立支援環境は整いつつあります。しかし、正社員であっても両立が難しい現状において、派遣社員は仕事か出産のいずれかの選択を迫られる上、育児休職後のフルタイム復帰がとくに困難なのが現実です。 これをうけ、同社ではマザーネットと共同で、派遣スタッフの仕事・育児の両立を、出産前段階から仕事復帰まで包括的にサポートするプログラムを開発しました。
【サービス概要】
●対象期間：妊娠予備段階から妊娠中、育児休暇中、仕事復帰後まで
●提供対象：インテリジェンスよりフルタイムにて就業中の派遣スタッフ
※提供サービス【2】に関しては、同社での就業経験2年、フルタイムでの仕事復帰希望などの条件あり。
●提供サービス：
【1】ベーシック・プログラム（フルタイム就業中スタッフ向け、一部有料）
1）在宅チャイルドケアサービス提供（急な残業や子供の発熱にも対応）
2）ワーキングママ＆パパのための家事サービス提供
3)ワーキングママ＆パパ用の個人登録型相談窓口設置
4）出産・育児と仕事の両立を応援する各種セミナー開催（2005年9月に第一回開催予定）
【2】仕事復帰支援プログラム（一定の条件を満たすスタッフ向け、一部有料）
上記ベーシック・プログラムの優待提供のほか（3〜4は除く）、以下のサービスを提供
1）「仕事復帰応援通信講座」実施
2）仕事復帰カウンセリング実施
（2006年1月までに専任カウンセラーを全国主要拠点に設置予定）
●提供地域：全国（各種講座やチャイルドケア・家事サービスは東京・大阪・福岡など一部
地域限定）
●開始時期： 8月17日（上記【2】−2のカウンセリングは2006年1月開始予定）
インテリジェンスの人材派遣サービスではこのようなプログラムの導入をはじめとして、今後も派遣スタッフのさまざまなニーズに応えることができるよう、よりクオリティの高いサービス実現に努めていきます。
（インテリジェンス http://www.inte.co.jp／同社プレスリリースより抜粋・8月23日）