ワイキューブが大学3年・修士1年生対象に
「インターンシッププログラム」を開始

コンサルティング企業のワイキューブ（東京新宿区　安田佳生・代表取締役）はこのたび、大学3年生および修士1年生を対象に、会社説明会や面接選考参加前に、学生が「仕事」や「ビジョン」を体感できる場として、コンサルティングビジネスを疑似体験するインターンシッププログラム『Consulting Academy　〜企業は“論理”と“心理”で動いている〜』を開始しました。

若者の離職率が高まり、中卒者の7割、高卒者の5割、大卒者の3割が入社3年以内に職場を去る『753現象』が社会的な問題となってきました。「転職に関するアンケート調査」（2005年3月ワイキューブ調べ）によると転職を経験した、または検討したことがある人の約77％が「就職を決める際の情報が十分ではなかった」と回答しており、企業が発する情報と学生が得たい情報との「情報のミスマッチ」が、その一因と考えられます。

学生は就職を決定する際、「自分のやりたい仕事ができる」（73.6％）「企業戦略やビジョンが優れている」（51.3%）という項目を重視（2004年12月リクルートワークス研究所調査　就職ジャーナル版『就職白書2004』）しており、学生が得たい情報を知る機会として、インターンシップへの人気と参加者は年々増加傾向にあります。毎日就職ナビのデータによると、2006年卒予定学生のインターンシップ参加率は25.7％、前年の22.4％に比べて3.7ポイント増加。文部科学省の平成15年の調査データでも、大学におけるインターンシップ体験学生数は前年度比4250人増加し、初めて3万人を超えたという結果となっています。また、受入企業も2006年卒予定学生対象で20.3％（前年14.8％）と大幅に増加しています。（2005年3月毎日コミュニケーションズ調べ）

【インターンシップ企画の特徴】
■ コンサルティング疑似体験
（1）課題の発見、（2）仮説の設定、（3）解決施策のプレゼンテーション、という一連のコンサルティングフローを実施することにより、“コンサルティングとはどのようなものか”を仕事の流れを通じて体感することができます。
■ コンサルティングに必要な基本的スキルの習得
コンサルティングビジネスに必要なインプットスキル（仮説設定、ヒアリングなど）、プロセススキル（思考の構造化、フレーミングなど）、アウトプットスキル（プレゼンテーションなど）、スケジューリングなどの基本的なスキルを、座学と実践を通じて習得することができます。
■ 就職活動生同士のネットワーク作り
3日間のプログラムを同じチームで実施し、チームで課題を進めることで、今後本格化する就職活動で支えとなる、大学や学部の垣根を越えたネットワーク作りができます。

【インターンシップ概要】
募集対象：2007年3月卒業予定の大学3年生および修士1年生
募集員数：1回につき30名（計6回開催）
対象期間：8／4〜9／12
開催地区：東京、大阪、名古屋、福岡
プログラム：第1回 コンサルティングスキルアップ
　　　　　　　 第2回 コンサルティング疑似体験
　　　　　　　 第3回 プレゼンテーション・懇親会
応募方法：ウエブ上でのエントリーシートによる書類選考の上30名を選出

■ その他詳細：【Consulting Academyページ】
http://www.y-cube.info/recruitment/intern.html