無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2010/09/10

パソナ、中小企業の海外進出を支援
『グローバルビジネス相談室』を設置

パソナ(東京都千代田区、南部靖之・代表取締役)は、中堅・中小企業の経営支援を行う相談窓口サービス「パソナ経営力活性化パートナーズ」に『グローバルビジネス相談室』を設置し、海外事業を強化する中小企業を対象にグローバル人事戦略のコンサルティングサービスを開始いたしました。

中小企業にとって、海外事業拠点の経営における大きな課題の一つは、「優秀な人材の確保及び育成」といわれており、海外進出準備だけではなく、進出後の人事に関連する支援の需要が高まっています。

『グローバルビジネス相談室』では、外国籍人材の採用や人材育成、人事制度の構築のほか、海外駐在員の給与アウトソーシングサービスなど、中堅・中小企業のグローバル化を支援する新しいサービスを提供いたします。

『グローバルビジネス相談室』概要
開始 : 2010年9月
内容 : グローバル化に伴う総合的な人事関連サービスのコンサルティング及び専門家によるサポート
・ 外国人採用(採用プランの構築、就業規則・ビザの準備・定着サービスなど)
・ グローバル人材育成(外国籍人材のマネジメント力向上研修、語学研修など)
・ 海外進出支援(事業展開支援、赴任社員の生活支援、現地での採用支援など)
・ グローバル人事制度
(海外駐在員ペイロールサービス、グローバル評価制度の構築など)
URL : http://www.pasona.co.jp/biz-partners

『パソナ経営力活性化パートナーズ』概要
内容 : 企業の「経営」「マーケティング」「財務」「労務」「法務」等の課題解決、経営力の活性化を支援する相談窓口。専用フリーダイヤル・FAX・E-mail にて、パソナ専門部署に所属 するコンサルタント、社会保険労務士など専門家がサービス活用方法に関する相談を無料で受け付けた後、パソナグループのサービスメニュー及び各種専門家のネットワークを活かして経営課題の解決を支援する。

相談室一覧
(1)助成金相談室、(2)適年移行相談室、(3)東京支店開設相談室、(4)ワークライフバランス相談室、(5)メンタルケア相談室、(6)障害者雇用相談室、(7)広報相談室、(8)経営革新相談室、(9)グローバルビジネス相談室

開始 : 2009年9月
対象 : 全国の中堅・中小企業
費用 : サービス活用の相談・専門家の紹介は無料
     パソナグループならびに専門家による経営課題解決サービスの提供は有料
問合せ: 株式会社パソナドゥタンク 経営力活性化パートナーズ事務局
      専用フリーダイヤル 0120-830-308(受付時間 10:00〜17:30)

パソナグループ http://www.pasonagroup.co.jp /同社プレスリリースより抜粋・9月10日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。