無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2010/06/09

人事業界・人事部に関わる方へ採用ノウハウを提供する
課題解決型セミナー情報専門サイト『インターワークス大学』オープン

インターワークス(東京都港区、河村直人・代表取締役)では、1996年より人材募集サイトの企画・運営及び人材ビジネス業界向けの適正診断・スキルチェック診断ツールの販売、採用活動を支援する採用プランの構築・設計など、14年間にわたり採用に関わってまいりました。

このたび、人材業界・人事部にかかわる方へ採用ノウハウをご提供するためのセミナー情報専門サイトとして、「インターワークス大学」をオープンいたしました。

人材ビジネス業界での長年の経験と実績をもとにした、「経営課題支援」「業界人育成」をはじめ、採用の最新トレンドやノウハウが学べる「人事戦略」など、 経営に役立つ情報から、業界人を育成する課題解決型セミナーをご提供いたします。

◆ サイト名称: インターワークス大学
◆ URL: http://inter-works-univ.jp/
◆ オープン日: 2010年6月9日

インターワークス大学とは?
■ 人材業界・人事部に関わる方へ採用ノウハウをご提供!
インターワークス大学は、長引く不況や派遣法の改正など様々な環境変化に直面する人材ビジネス業界を応援したい! そんな思いからスタートさせました。人材ビジネス業界での長年の経験と実績をもとにした、「経営課題支援」 「業界人育成」をはじめ、採用の最新トレンドやノウハウが学べる「人事戦略」など、経営に役立つ情報から、業界人を育成する情報をご提供いたします。

■ インターワークスの課題解決型セミナー参加者アンケートでは9割の方が満足と回答
インターワークスの課題解決型セミナーは、これまで延べ2,300社、3,439名以上が受講しております。内容も、経営者向けの「エグゼクティブセミナー」、マネージメント職向けの「営業マネージャー向けセミナー」、新入社員・業界未経験者向けの「コーディネーター塾セミナー」など、役職やキャリアに合わせたプログラムをご用意しております。

本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

インターワークス http://www.inter-works.jp /同社プレスリリースより抜粋・6月9日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。