フジスタッフがコーポレートサイトを
全面リニューアル・情報がさらに充実

総合人材サービスのフジスタッフ（東京千代田区、増山律子・代表取締役社長）はこのほど、企業・投資家・採用向けのウエブサイト（以下、コーポレートサイト）を全面リニューアルしました。

新コーポレートサイトでは同社の企業ポリシーや企業情報についての内容を充実させ、より多くの人に見ていただけるようコンテンツの充実を図りました。今後は、利用者の皆様の利便性向上を図るとともに業容拡大に向けた重要施策と捉えており、本サイトのアクセス件数を、従来の月間約10万件から月間20万件を目標として設定しています。

今回リニューアルしたコーポレートサイトはこちらです。『 http://www.fujistaff.co.jp/ 』

【リニューアルの趣旨】
今般のリニューアルは、「経営ビジョン・ポリシーを明確に伝えたい」、「ヒューマニティ豊かで活力ある弊社の社員の顔・声を伝えたい」、そして「フジスタッフの理念・考えを全ページから遡及したい」ことを主眼に改定しました。本コーポレートサイトは、「営業情報」・「IR情報」・「採用情報」を柱にしていますが、いずれにおいても上記の3つの視点を踏襲したコンセプトとなっており、同社の理念を理解してもらうとともに、競争の激しい本業界においてより差別化できる内容として、同社独自のブランディング展開につながるものと期待しています。

【リニューアルの概要】
（1）「フジスタッフ・アイデンティティー」ページを新設しました。各ステークホルダーに対して、同社の経営理念をはじめとする各種方針、社会的責任を「フジスタッフ・アイ デンティティー」として明確に表現し、サイト内の全ページからリンクを設定しています。これをもとに各コンテンツにおけるポリシーへ展開しています。

■ 営業に関するポリシーはこちらです。
→ http://www.fujistaff.co.jp/client/policy/index.html
■ IRに関するポリシーはこちらです。
→ http://www.fujistaff.co.jp/ir/policy/index.html
■ 採用に関するポリシーはこちらです。
→ http://www.fujistaff.co.jp/recruit/appeal/feature/policy.html
■ 派遣スタッフの方々へのポリシーはこちらです。
→ http://www.fujistaff.co.jp/jobsearch/index.html

（2）営業情報サイトの充実
利用企業ごとの業種別での案内、派遣サービス職種別での案内など、多角的に情報を提供し、ナビゲーション性を高めたのと同時に、どのような人材が登録され派遣できるのかを具体的なプロフィール付きで分かりやすく説明しています。これにより、企業担当者が注文・問い合わせしやすいコンテンツを構成しています。

（3）IR情報サイトの充実
経営の透明性、情報開示の充実などが求められる中、可能な限り経営情報を表・グラフなどを多用し、分かりやすくかつ最大限に情報を提供すべく、コンテンツ充実を図っています。これにより、株主・投資家の方々をはじめ、利用者の方々に同社の業績などの情報をタイムリーに提供していきます。

（4） 採用情報サイトの充実
同社の企業活動に興味があり、就職を検討している人に向けて、同社のイメージをより理解してもらえるよう、社員インタビューなどを動画で公開し、採用情報の充実を図りました。文字だけのメッセージとは異なり、同社で活き活きと働く社員の顔・声やヒューマニティ、同社の雰囲気などを伝えたいというコンセプトから企画されています。

【その他】
昨今のインターネット普及とその活用がますます増える中、同社は、
「コーポレートサイト」（http://www.fujistaff.co.jp/）とスタッフ向けサイト「キャリア・ラボ」（http://www.fujistaff.com/）との2つのウエブサイトにより各種情報サービスを提供しています。「キャリア・ラボ」については、過去にリニューアルなどを実施し、サイト情報の充実を図り、高い評価を受けています。