マンパワー・ジャパン、キャリア開発支援の研修サービスを販売

総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン）は、一般企業の管理職の方々に向けた、キャリア支援研修サービスの販売を4月20日から開始します。

今回新たに開始する研修サービスでは、専門資格を持つマンパワーのキャリアカウンセラーが講師となり、キャリアデザイン支援に関する手法を習得する機会を、企業の管理職の方々に提供します。それにより、社員一人一人が、将来のキャリア目標を明確にし、能動的にキャリアプランを構築することが可能となります。

■ サービス開始の背景
マンパワー・ジャパンでは、長年にわたり、数多くのキャリアカウンセリングや多岐にわたる研修を通じ、登録スタッフの方々のキャリア開発に関するノウハウを蓄積してきました。企業が社員とともに成長するためには、自部門のメンバーのキャリア目標を正確に把握し、個々人のキャリア目標を達成するための過程と企業の方向性を一致させ、能動的にキャリア開発を行うことが不可欠となります。こうした組織内でのキャリア開発の重要性を踏まえ、マンパワー・ジャパンでは、これまで培ってきた知識と経験を生かし、この度、企業向けにキャリア開発支援の研修サービスを販売することとなりました。

■ 研修サービスの概要
研修は3日間行い、専門資格を持つマンパワーのキャリアカウンセラー（*注）が講師となります。新たに開始する研修サービスは、各企業の企業理念や方向性に合わせ、研修内容をカスタマイズして提供します。研修では、講師がファシリテーターとなり、社員が将来達成したいキャリア目標の設定を自ら明確化し、能動的にキャリアプランを構築する手法を提供します。その際に、講師が管理職の方々に対し、どのようにメンバーの目標達成に向けて情報提供を行い、彼らからコミットメントを引き出すかなどをアドバイスします。

（*注） 講師は、グローバル・キャリア・デベロップメント・ファシリテーター（GCDF−Japan）の資格を持つマンパワー・ジャパンのキャリアカウンセラーです。

■ 主な研修内容
（1） ワークショップ：
参加型のワークショップを、1グループ7〜8名で2日間かけて行います。このワークショップでは、管理職の方々が、メンバーが行うキャリアプランの作成や目標設定を実際に体験し、キャリア構築の重要性や効果を学ぶことを目的としています。ワークショップの内容は、企業の社員一人ひとりのキャリアプラン構築に欠かせない要素が盛り込まれています。内容としては、まず、企業や個人を取り巻く環境の変化への対応力を知り、個々人のキャリアプラン構築の際に役立つ手法を学ぶことができます。

また、カードやワークシートなどを使い、個々人の保有している能力、価値観、コミュニケーションスタイルを分析し、自己をより深く理解しすることでキャリア目標達成に向けた具体的なキャリアプラン構築に役立てます。さらに、キャリアプラン構築の際に必要となるキャリアデザインシートの作成法も提供します。

（2） キャリア開発支援の実践（模擬面談）：
1日の研修で、管理職の方々が、メンバーと将来のキャリアプランについて面談を行う際のポイントを、実践形式で学びます。模擬面談を行う際は、メンバーから本音を引き出す場合のメリット・デメリット、話し方など、カウンセリング的傾聴法の有効性を学びます。

マンパワー・ジャパンは、これからも登録スタッフの方々のみならず、将来のキャリア目標を持って働きたいと考える方々のキャリア形成支援を行っていきます。また、業界や分野を問わず、多くの企業の方々の目線に立ったサービスを提供することで、サービスの付加価値をさらに高め、企業および働く方々の満足度向上に貢献していきます。更に、全国で展開することを目標に従来から強化しているキャリアカウンセリングや就業に関する様々なトレーニングプログラムで培ってきたノウハウを生かし、今後も積極的にキャリア開発に関わるサービス体制の強化を目指します。

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マンパワー・ジャパン　http://www.manpower.co.jp ／同社プレスリリースより抜粋・4月15日