人事担当者と求職者の資格コミュニティサイト
『総合資格試験情報サイト G-WORK』オープン
アンティーク（大阪市東淀川区、中園潔・代表）はこのほど、採用活動の際、求職者のスキルを測る「資格」に焦点を当てた、『総合資格試験情報サイト G-WORK』
（ http://shikaku.g-work.co.jp/ ）の提供を開始しました。
同サイトは、求職者と「採用」の場ではなくコミュニティの場として、意見を活発に交換することで、求職者の動向をつかみ、より効果的な採用活動の手助けを行ないます。
また、求職者の個別スカウトも実装しており、ブログという通常の履歴書からでは判断できない求職者の日常・背景がうかがえるツールを利用し、求職者をスカウトすることで企業にとってベストマッチした人材の提供が可能となります。
姉妹サイト『総合求人情報サイト G-WORK』（ http://www.g-work.co.jp/ ）では、求人企業は無料で求人情報を掲載できます。求人企業が設定した求人情報のハードル（必要能力）を「資格」という面でクリアしている、またはクリアしようと努力している求職者に向けて効果的なアピールが可能となります。
求職者や資格取得を目指す人にとっては、就職・転職に役立つ資格を職種・目的・分野・認定機関ごとに検索することが可能で、どのような資格を取得すべきかわからない、資格の種類が多すぎて迷っているなどの問題を抱えている人でもさまざまな切り口から資格を検索することができます。資格の概要以外にも受験資格や受験日・受験料、合格率などを掲載しているので、資格のイメージを明確に持つことが可能です。
また、総合求人情報サイトG-WORKと連動し、資格を取得した際に有利になるであろう求人情報が表示されます。資格取得が目的ではなく、その先を意識した行動を取ることが可能です。さらに、各資格ごとに取得に適した学校・参考書の案内もしています。独学・通学・ネット講座などさまざまなスタイルでの情報提供を行います。
日々の進めた内容をブログに記載していくことで、過去の振り返りや現在の進歩度合いを理解し、資格取得までのイメージを明確にすることで途中で諦めることなく、資格の取得が可能です。また、コミュニティツールとして、同じく資格取得を目指している人や、すでに資格を取得した人、企業の人事担当者と意見交換を行うことが可能です。
■ G-WORK 求人広告掲載（無料）説明ページ
http://www.g-work.co.jp/company/keisai_free.php
（アンティーク tel:06-6329-6168／同社プレスリリースより抜粋・7月6日）