スマイング、新たにメンタルヘルス支援プログラムのサービス開始

スマイング（東京都渋谷区、寺地麻子・代表取締役）は、現行サービスを拡充し、新しくメンタルヘルス支援プログラムのサービスを開始します。

本年2月よりサービスを開始したWebストレス診断「SSS＋（スリーエスプラス）」とあわせまして、全社員向けの「メンタルヘルス研修」及び管理監督者向けの「メンタルヘルス研修」、人事管理監督者向けの相談窓口「人事ほっとライン」、メンタル不全者向けの相談窓口「スマイルほっとライン」を総合的に導入頂ける支援プログラムを開発しました。

1. 経緯・背景
労働者のストレスと心の健康問題が深刻化する中、メンタルヘルス対策は企業のリスクマネジメントとしても重要となっています。メンタル不全者が発生することで、企業の生産性の低下、安全配慮義務違反、他の従業員のモチベーションの低下、人件費の増加と企業が負うリスクは増大です。企業が安定して生産性の高い事業運営を行うためには、総合的なメンタルヘルス対策が必要です。

スマイングでは、メンタルヘルス対策として予防・未然防止から早期発見・早期対応、復職支援再発防止に至るまで社会保険労務士、弁護士等各専門家と連携し企業の健康づくりのための支援を実施いたします。

2. サービス内容と特長
＜ストレス診断＞
■ こころの健康状態をチェックするWebストレス診断「SSS+（スリーエスプラス）」
PFステディ、バウムテスト、箱庭テスト等臨床心理学のロジックを応用して、表面的なストレスだけではなく、本人が意識していない・表面化していない深層面の性格やストレスに対する耐性をチェックするWebストレス診断です。

＜メンタルヘルス研修＞
■ 全社員向けメンタルヘルス研修（セルフケア研修）
メンタルヘルス重要性、ストレスの予防および対処に関する考え方と手法、ストレスの発生源となる人間関係を良好に導くコミュニケーション法など、セルフケアに関する内容を習得できる研修プログラムです。

■ 管理監督者向けメンタルヘルス研修（ラインケア研修）
職場のメンタルヘルスに関する管理・監督者の役割はもとより、自分自身のストレスマネジメント（セルフケア）に関する考え方と手法、早期発見のポイント（リスクマネジメント）と対処法など、ラインケアに関する内容を習得します。

＜組織診断＞
■ 組織の健康度診断
組織ごとの健康度を定期的に観測し、現状の把握、部門単位ごとの偏り、メンタル不全者の組織バランスチェックを行います。組織活性化のための施策の一つとなります。

＜休職・復職支援＞
■ 休職者の復職時対応の際の人事・管理監督者向け相談業務「人事ほっとライン」
社会保険労務士・弁護士等各専門家と連携を図り、人事・管理者・経営者の方の不安、疑問にお答えします。

■ メンタル不全者向け相談業務「スマイルほっとライン」
メンタル不全者に対して電話、メールを活用し、休職中及び復職に際してのご相談をお受けします。

＜株式会社スマイングについて＞
株式会社スマイングは「企業と人に元気と笑顔を！」の理念のもと、人事業務のワンストップサービスを展開しています。社会保険労務士事務所を併設し、人事労務問題を企業側から支援しています。人事労務問題の中でもメンタルヘルスに関する相談が急増しており、企業向けのメンタルヘルスに関する総合的なサービスを提供しています。

スマイング　http://www.sming.jp ／同社プレスリリースより抜粋・3月12日