無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2009/11/05

日本エンブレース、日本初の法人向け総合健康増進・メンタルヘルス対策
WEBコミュニティASPサービスを提供開始

医療・健康分野のWEBカウンセリング事業を展開する日本エンブレース(東京都目黒区、伊東学・代表取締役)は、企業や健康保険組合の健康増進・メンタルヘルス対策を効率的に実施できるWEBコミュニティASPサービス「ウェルネスステーション」の提供を、11月9日より開始いたします。

本サービスは、日本エンブレースが培ってきた医療・健康分野のオンラインカウンセリング技術をもとに、法人向けの総合健康増進制度としてASP形態で利用できるようにしたものです。

導入法人単位でWEBコミュニティポータルを開設することで、従業員や組合員の利用促進を図ることができ、利用者は医療・健康・メンタル・介護・子育て等の幅広い分野のカウンセラーとの相談を行うことができます。

法人向けの健康増進・メンタルヘルス対策の分野ではIT化が遅れており、総合健康分野をカバーするSNS型WEBコミュニティの法人向けASPサービスの提供は日本初(*)となります。

【 「ウェルネスステーション」の特徴 】
本サービスは、従来の法人向け健康増進・メンタルヘルス対策の課題を解決します。

1. WEBコミュニティによる見える化と利用促進
本サービスは、SNS型のWEBコミュニティとオンラインカウンセリングを融合することで、従業員がいつでもアクセスできる環境を構築します。ひとりひとりのマイページを提供し、使い慣れたSNSスタイルを採用することで、カウンセリングの利用促進を図ることができます。

2. 総合分野に対応
本サービスでは、医療・健康・メンタル・介護・子育て等幅広い分野のカウンセラーとの相談が可能です。これにより、従業員が抱える、うつ等の問題だけでなく、メンタル的なアプローチでは対応できない問題まで解決することができます。

3. 低価格の総合健康増進サービス
本サービスは、ASPサービスの特性を活かし、月額25,000円〜の低価格で提供します。従来のメンタルヘルス対策やEAPに比べて約半分のコストで導入することができます。これにより、コスト的問題から本格的な制度を構築できなかった従業員数100名以下の中小企業等でも、容易に導入することができるようになります。さらに、30人以下の企業が5社以上で合同参加できるプランも設定しており、月額6,800円〜で提供します。

4. カスタマイズに対応
本サービスは、様々な健康制度をプラグイン形式でカスタマイズすることができるため、最小限の制度から大規模で複雑な総合健康増進制度まで対応します。またすでに保有する制度を組み込むことが可能で、重複をなくし効率的な健康投資を行うことができます。

本サービスは初期ユーザーとして、大手組合・企業に導入されており合計3万人以上の利用が決定しています。

日本エンブレースは今後、本サービスの提供を通じて企業や健康保険組合の総合的な健康増進の取組みを支援し、生産性の向上やCSRの実現に向けて事業展開していきます。

今後の販売計画として、初年度1億2000万円を見込んでおります。

<本サービスに関するURL> http://www.wellness-station.jp/

(*)当社調べ

日本エンブレース http://www.embrace.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・11月5日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。