無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2009/10/02

富士通ラーニングメディア
Knowledge Co-Creating人材力診断コンサルサービス提供開始

国内最大規模の総合人材育成企業 富士通ラーニングメディア(東京都港区、岡田恭彦・代表取締役社長)は、あらゆる業種の企業を対象に、企業の人材力を診断し具体的な人材育成計画を策定するためのコンサルティングサービスKnowledge Co-Creating人材力診断コンサルサービスの提供を、2009年10月1日より開始いたします。

昨今、厳しい経済環境の中、企業において人材育成は経営・ビジネス・競争力強化に必要不可欠な、最重要経営課題としての認識が高まっております。そうしたお客様の人材育成のニーズにお応えし、新しく本サービスの提供を開始いたします。

本サービスでは、お客様の人材力を診断し、当社の長年蓄積した診断データとの比較を行います。そして、その結果をもとに、当該企業の人材力の現状を分析調査し、ありたい姿に向けた「経営戦略に沿った人材育成」、「効果的な人材育成プランの策定」、「同業界との比較による競争力強化施策の策定」など、人材育成の総合コンサルティングサービスをご提供します。

また、個人のお客様においても、自らのキャリアを磨き、プロフェッショナルとしてキャリアアップしたいというニーズがあります。そうした個人のお客様に、「個人向けスキル診断サービス」もあらたに提供いたします。自己のレベルを知るとともに、得意分野や苦手分野を把握することができ、プロフェッショナルとしてキャリアアップするための強化ポイントと具体的な推奨カリキュラム(当社研修コース)を把握することができます。

当社では今後も、人材育成を重要な課題ととらえるお客様のニーズにお応えする人材育成サービスの提供に努めると共に、豊かな社会の実現に寄与してまいります。

Knowledge Co-Creating人材力診断(※1)コンサルサービスについて

主な内容
・ お客様の人材力を診断し具体的な人材育成計画を策定するためのコンサルティングサービスです。

・ 経営戦略、事業計画を実現する人材とスキルの観点で、現状とありたい姿について分析調査し、人材育成について提言することを目的とします。弊社コンサルタントが個別に分析軸と比較対象データを選定するため、お客様のご要望や実情に合った具体的な人材育成施策が策定できます。

・ ITスキルの診断には、当社のスキル診断サービス「SkillCompassR(スキルコンパス)ITpro(※2)」をツールとして活用することで、保有する膨大な客観データにより診断いたします。

価格
・ Knowledge Co-Creating人材力診断コンサルサービス  個別見積もり

提供開始
・ 2009年10月1日(木)

個人向けスキル診断サービスについて
主な内容
・ 約1時間の自己評価とテストにより、客観性を重視した質の高い診断結果が得られます。

・ 担当業務やITスキル標準における自己のレベルを知るとともに、得意分野と苦手分野を把握できます。

・ プロフェッショナルとして更にキャリアアップするために役立つ、強化ポイントと具体的な推奨カリキュラム(当社研修コース)を把握できます。

価格(税込)
一人あたり 5,250円 (12週間、何回でも診断できます)
※スキル診断のツールとして「SkillCompassR(スキルコンパス)ITpro」を活用します。

提供開始
お申込み開始: 2009年10月1日(木)
診断開始: 2009年10月19日(月)

お申込みURL
http://www2.knowledgewing.com/skill/skill_check.html

株式会社富士通ラーニングメディアの概要
国内最大規模の総合人材育成企業として、IT研修やeラーニングをはじめ、2005年4月より、組込みソフトウェア教育を提供するなど、企業の人材育成のトータルソリューションを提供しております。

あらゆる業種の企業を対象に、「IT テクニカルスキル」から「ヒューマン・ビジネススキル」まで、年間受講者数約14万人に対して「学び」をサポートする快適な環境をご用意し、顧客満足度の向上を図っています。

※1 Knowledge Co-Creating人材力診断:
「Knowledge Co-Creating人材力診断」は富士通ラーニングメディアの商標です。

※2 SkillCompassR(スキルコンパス)ITpro:
2000年3月よりサービスを開始し、現在(2009年9月)まで、300社・約167,000人にご利用いただいている、IT技術者を対象に保有スキルを数量化して診断するサービスです。自己評価とテストにより客観性の高い診断結果をご提供します。

本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

富士通ラーニングメディア http://jp.fujitsu.com/group/flm/ /同社プレスリリースより抜粋・10月2日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。