シーズンモチベーション
女性社員向け人事プログラム「WoMan」シリーズを販売

中小・ベンチャー企業、医療・福祉業界に特化した人事コンサルティングサービスを提供しているシーズンモチベーション（広島市中区、寺崎丈博・代表取締役)は、女性社員向け人事プログラム「WoMan」シリーズの第1弾として、女性向けキャリアカウンセリング／メンタルヘルス支援サービス「Support（サポート）」の販売(販売責任者：取締役　山下 有美子※)を開始いたします。

経済環境が厳しい不況の中、女性の雇用者数は6年連続で増加(平成20年 総務省統計局「労働力調査」)していることや、最近では多くの女性議員が政治の世界で躍進したことは記憶に新しく、女性が社会で活躍する機会が増えたことが実感されます。

しかしながら、社会進出に伴いストレスや女性特有の体の悩みを抱える女性が増加しています。ある調査では「仕事や職業生活についてストレスを感じていますか」とのアンケートに74.6％の女性(男性は68.7％)がストレスを感じているとの調査結果もでています。その主な理由としては職場環境や人間関係等があげられます。

また過度なストレスが続くと“生産性の低下”や、“人材の退職”といった企業にとっても多大な影響は避けることはできません。

そこでシーズンモチベーションでは、女性社員向け人事プログラム「WoMan」シリーズの第1弾として、女性向けキャリアカウンセリング/メンタルヘルス支援サービス「Support」の販売を開始する運びとなりました。

■ 女性向けキャリアカウンセリング/メンタルヘルス支援サービス「Support」
従業員に対して、専門のカウンセラーが、弊社独自のカウンセリングシートにそって、定期的なカウンセリング（仕事への満足度、評価、人間関係、将来のキャリアの相談、等）を行うことで、従業員の不安や不満を解消し、休職・退職のリスク軽減、優秀な人材の定着、新規採用のコスト削減などの効果が期待できます。また、カウンセラーへの専用相談窓口を設置することで心理面へのサポートも行います。

＜ サービスの特色 ＞
・ 女性カウンセラー(カウンセラー資格の有資格者)が対応

・ 人事を専門としている弊社は心理面だけに偏った相談内容だけではなく、人事・心理共に対応することができます。

・ キャリアカウンセリング(仕事への満足度、評価、人間関係、将来のキャリア相談、等)を行い、その中で、メンタル面が気になる方のみメンタルヘルス支援を行うので、メンタルに支障をきたす早期の発見・予防が可能(カウンセリングに対しての抵抗感も軽減できます)

・ 定期的(1〜3ヵ月)なカウンセリングを行います。そのことで従業員が抱える課題を企業へフィードバックすることで、社内で起こっている問題を把握し対応することができます。結果、休職・退職のリスク軽減、優秀な人材の定着、新規採用のコスト削減などの効果が期待できます。

＜ 価格 ＞
カウンセリング対象者10名以下：150,000円／月
※10名を超える場合1名につき5,000円／月の料金が追加となります。

すでに数社より依頼をいただいた中で、医療サービスA社へは新入社員・中途社員へ今回のサービスを行い、『退職者ゼロ』＝『人材の定着』と大きな効果へとつながっています。

また、同A社役員からも「第3者が相談にのってくれることで、直属の上司に相談しにくい内容へも対応できるようになった」「定期的なカウンセリングの機会を設けることで社内で起こっている課題に対し、早期に対応ができる」とのご感想も頂いております。

通販会社M社では「同性のカウンセラーが対応してくれることで安心できる」「メンタルだけだとどうしても抵抗があるが、人事面からの提案報告書をいただけるので人事評価や教育に活かすことができる」などのご感想も頂いております。

※ 山下 有美子　プロフィール
キャリアカウンセラー(GCDF-Japan)、社団法人日本産業カウンセラー。
大学卒業後、株式会社ソニーファイナンスインターナショナル入社、その後大手自動車メーカー人事勤務、株式会社インテリジェンスでのキャリアコンサルタントを経て、現在、中小・ベンチャー企業、医療福祉業界に特化した人事コンサルティング会社、株式会社シーズンモチベーション取締役。

◆ 本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

シーズンモチベーション　http://www.season-m.com/ ／同社プレスリリースより抜粋・9月30日