無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2009/06/10

ヒューマネット、岐阜・愛知で製造業向け高度な生産技術研修を強化

製造業への派遣・人材紹介、ビジネスセミナーによる経営サポートのヒューマネット(岐阜県各務原市、坂田弘子・代表取締役)は、岐阜県で改善・かんばんなどの高度な製造技術の研修を実施するミック生産性研究所に、製造技術の研修を依頼し、製造業の大不況で苦しむ東海エリアの中小製造業の製造力アップを目指す。

尚、本研修は中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練の適用条件に対応し、中小企業が負担少なく、高度な社員教育を受けられる。

ミック生産性研究所は、長年の人材育成のノウハウにより、高度な製造技術を指導。これまでに2万人以上の製造技術者を育て上げている。座学のみならず、体験ベースで考えながら理解を促す実習施設。製造技術で現場を体感できる工場見学も実施し、「座学+実習+工場」が揃っている、国内でも僅かしかない、国内トップクラスの製造技術の研修機関である。

研修生も国内のみならず、韓国・欧米・中国の著名な製造業からの依頼も受け、これ迄に2万人以上の研修生を送り出した。

一方、同じく各務原市で製造業中心の人材派遣・人材紹介&経営サポートを行っているヒューマネットでは、大不況で苦しむ、主要クライアントの地元製造業の支援策を模索。両社の地元製造業の復興への想いが一致した結果、協力体制が成立。役割としては、ヒューマネットが教育訓練を希望する中小製造業を集め、ミック生産性研究所は、改善・かんばん等々の高度な製造技術を伝授する。

尚、業績不振から中小企業緊急雇用安定助成金で休業を行っている中小企業の場合、条件によっては高度な製造技術研修に1人1日6000円の教育訓練助成金を活用も可能であり、企業負担は少ない形で高度な社員研修が受けられる。

ヒューマネットでは、東海エリアの中小製造業に短納期・高品質な付加価値の高い“もの作り”の実現で、ものづくり王国の復興の一助になりたい、としている。

資料
中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練対応研修について
http://www.hyumanet.jp/blog/200904/chuushoukigyoukoyouannteijoseikinn.html

ヒューマネット http://www.hyumanet.jp//同社プレスリリースより抜粋・6月10日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。