パソナ、『働き方イノベーションサービス』を5月より開始
総合人材サービスを展開するパソナ（東京都千代田区、 南部靖之・代表取締役）は、企業における社員の働き方を変革することで、企業の生産性向上の実現をサポートするコンサルティングサービス『働き方イノベーションサービス』を5月より開始いたします。
本サービスは、企業のワーク･ライフ･バランス（以下、WLB）をはじめとした人事施策の評価分析を行う調査ツール「WLBベンチマークサーベイ※」を活用し、分析結果に基づいて課題解決までのプランを策定、パソナグループのトータルサービスメニューを活用し、課題解決サービスを総合的に提供します。
現在、企業における成果主義の浸透や人員調整、業務見直し等により、社員が大きなプレッシャーや多種多様なストレスを抱えるケースが増えています。このような状況を受け、多くの企業人事の現場では、社員のメンタルヘルスサポートやモチベーションの向上を、重点施策として位置づけています。企業は、WLBに焦点をあてた働き方の変革や、多様な働き方を実現する支援を行っていくことで、自社社員の生産性を向上し、優秀な人材を確保することが可能となります。
そこで、パソナグループは、『働き方イノベーションサービス』を通じて、これまで培ったグループのインフラを最大限に活用し、企業における社員の多様な働き方の実現を支援し、多くの企業におけるＷＬＢの実践とその定着をサポートすることで、企業の生産性向上に寄与してまいります。
■ 『働き方イノベーションサービス』概要
開始： 2009年5月
対象： 全国各地の一般企業
内容： 企業における社員の働き方を変革することで、企業の生産性向上の実をサポートするコンサルティングサービス
【 サービスの流れ・特徴 】
（1）多様な働き方を支援することで生産性を上げている企業の実績データを踏まえた調査ツール「WLBベンチマークサーベイ」を活用し、企業における課題を抽出
（2）コンサルティングによる課題解決プランを提案
（3）パソナグループのトータルサービスメニューをカスタマイズし、問題解決を図る
目標： 初年度サービス導入企業 150社
問合せ： 株式会社パソナドゥタンク「働き方イノベーションサービス」担当／TEL 03-6734-1007
パソナグループ http://www.pasonagroup.co.jp／同社プレスリリースより抜粋・4月21日