トライアンフ、『女性活躍推進・ワークライフバランス導入見学会』を開始
トライアンフ(東京都渋谷区、樋口弘和・代表取締役)は、『女性活躍推進・ワークライフバランス導入見学会』を開始いたしました。
http://www.triumph98.com/wlb/
当社では、ワークライフバランスを実現するために、社員の声を取り入れた様々な取り組みを行っています。
その一環である「時短勤務」は、産休や育児休暇から早く職場復帰したくても、勤務時間の長さがハードルとなって、早期の復帰は難しいという、女性社員の声から作られた制度で、個人に合わせて就業時間が決められるため、仕事と育児が無理なく両立できます。また、同時に、「社内キッズルーム」を設け、会社に子供を連れてきて勤務できる体制を整えており、子供を持つ全員の女性社員が利用しています。
このような充実した育児補助体制は高く評価され、東京都が認定する、平成20年度東京ワークライフバランス認定企業の育児・介護休業制度充実部門にも選ばれています。
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2008/12/20ich400.htm
この度、当社では、女性スタッフの活躍を推進したいとお考えの方々のご要望に応え、『女性活躍推進・ワークライフバランス導入見学会』を実施します。
この見学会では、当社オフィスにて、実際に現場をご覧いただきながら、女性活躍推進とワークライフバランスへの取り組みから運用のコツまでの役立つ情報をご紹介します。
日程は、希望日から設定し、時間は、1時間程度を予定しています。
株式会社トライアンフは、『女性活躍推進・ワークライフバランス導入見学会』により、
女性スタッフの活躍とワークライフバランスの実現を推進いたします。
トライアンフ http://www.triumph98.com//同社プレスリリースより抜粋・4月7日