無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2009/03/05

ベレフェクト、女性講師による女性のための
「営業研修」が本格スタート

営業力強化教育に特化した、新規開拓テレアポ研修やコミュニケーション研修を行うベレフェクト(東京都港区、太田彩子・代表)は、最近あらゆる業種で注目されている企業の女性活用の中でも『営業職』に着目し、女性講師による女性のための営業研修サービスを本格稼動いたします。

詳細http://www.belleffect.jp/news/2009/03/post-9.html

労働力人口の減少により、女性の活用が今後の企業成長に重要な要素となることは、大企業の女性登用の取り組み(ダイバーシティなど)からも顕著に見受けられます。総務省が発表した2008年12月労働力調査によれば、2000年から労働力人口の総数は約130万人減少したものの、女性に限れば逆に18万人増加しています。未曾有の不況を迎え、今となっては事務職だった女性が、ある日突然営業職に配置転換されることも珍しくありません。

しかし、突然営業職へ配置転換された女性社員のスキルをOJTでアップすることは、ノウハウを必要とします。ベレフェクトでは、『今後女性社員の力を営業力に転換したい企業』や『これから女性営業職を育てていきたい企業』へ向けて、リクルートで営業職を務めてきた当社代表の太田を中心に、女性講師陣による女性のための営業研修サービスを提供していきます。

研修内容
リクルートで5年間営業職として活躍し、全国で3度MVPを受賞した当社代表・太田をはじめ、営業経験のある女性講師が、【ロジック+エモーション=エモーショナル型提案営業】の基礎から実践までをレクチャーいたします。

研修は『新規開拓(テレアポ)の方法』『ニーズ設定力構築』『ヒアリング力構築』を中心に、女性の弱点といわれる【ロジカルコミュニケーション】(論理的に考える力)を補う思考法と、女性の強みとされる【エモーショナルコミュニケーション】(他人に同調する力、相手の心に寄り添い共感する交渉力)をさらに強化する内容です。

単なる座学研修ではなく、研修の8割をロールプレイングに費やし、『5分後には使える』営業スキルが身に付きます。女性社員だけでなく、入社1−3年目の男性営業職の方にも役立つ内容です。

身につけられるスキル例
・ 顧客先の心理に共感しながらアプローチできるスキルが体得できる
・ 論理詰めの交渉よりも、顧客心に訴える交渉力が磨かれる
・ ロジカルコミュニケーション(情報分析力、課題抽出力、仮説検証力、問題解決力)を強化できる

詳細http://www.belleffect.jp/activities/cat9/

サービス提供形式
料金: 10万円から
時間: 2時間から2日間
対象
『今後女性社員の力を営業力に転換したい』とお考えの企業
『これから女性営業職を育てていきたい』とお考えの企業
『社内の女性営業の営業力をさらに強化したい』とお考えの企業
※ 既に、生命保険や人材サービス、広告代理店などの業界に実績があります。

研修料金に含まれる内容
・ 女性講師による座学とロールプレイング
・ 現場営業管理方法の紹介
・ OJT管理方法の紹介
※ 上記を通じて企業の業績向上を最大の目標とし、お客様にあったプランをご提案します。

ベレフェクト http://www.belleffect.jp/同社プレスリリースより抜粋・3月5日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。