クレイア・コンサルティング
『人件費シミュレーション 〜今後の人件費を可視化する〜』をリリース
組織・人事コンサルティングサービスを提供するクレイア・コンサルティング（東京都港区、草間徹・代表取締役）は、未曾有の不況下において、企業の財務に与える人件費のインパクトが日増しに高まっている状況を踏まえ、『人件費シミュレーション〜今後の人件費を可視化する〜』を開発・提供いたします。
本コンサルティングサービスは2009年2月に提供を開始した「不況期人材マネジメントコンサルティング」サービスの第2 弾として、同2月下旬よりサービス提供を開始します。
■ 背景
急激な不況への突入により、多くの企業が業績低迷に直面しています。このような状況では、人件費が及ぼす財務インパクトを念入りに考慮せざるを得ません。
人員削減、給与の一律削減による人件費の抑制には、社会的な話題にもなっている雇用問題、施策実施後の社員のモチベーション低下、それに伴う生産性の低下等、多くの課題が伴い、企業、社員双方に大きなダメージがあります。企業は最適な人件費の管理をどのように図るのか決断を迫られている状況にあると言えます。
■ 本コンサルティングサービスの概要
本『人件費シミュレーション』では、各社の人事データや給与規程等をもとに、今後の人件費の変動予測を行います。また、各社が人件費抑制施策を行った場合の、効果と影響の大きさを検証します。
■ 「不況期人材マネジメントコンサルティング」今後のサービス展開
「不況期人材マネジメントコンサルティング」は、好況期には顕在化せず、見過ごされてきた各社の人事制度の問題点をいち早く発見し、その問題解決の支援を行います。不況期に顕在化する課題にフォーカスしたサービスを全10弾のシリーズとして提供してまいります。
◇ 既にリリースしたサービス：
『上司の“フィードバック力”を強化する評価者研修』
◇ 今後リリースするサービス：
『昇進・昇格審査のためのアセスメント』『ワークモチベーション調査』『成果主義人事制度の改訂コンサルティング』等
クレイア・コンサルティング http://www.creia.jp／同社プレスリリースより抜粋・2月13日