NEOA 、“常用雇用型”技術者派遣事業会社で働くエンジニアの実態を紹介
〜『エンジニアとしてキャリアアップできる働き方』〜
製造業向けの常用雇用型技術者派遣・請負事業各社にて構成されている有限責任中間法人日本エンジニアリングアウトソーシング協会(以下 NEOA)は、このたび常用雇用型の技術者派遣事業会社で働くエンジニアの実態や各社のキャリアサポート体制を紹介するため、NEOA加盟企業を対象にした様々な調査データやキャリア事例、サポートの仕組みを取りまとめましたので公開いたします。
昨今「派遣」という働き方が、雇用の不安定・低収入などのイメージを持たれることが多く、社会的格差の要因になっているのではないかとの指摘があります。しかしながら「派遣」には様々な形態があり、NEOA加盟企業のように安定した雇用や待遇を提供する常用雇用型(正社員)で、かつ社員のキャリアアップを支援できる派遣事業会社が存在することは、あまり知られていないことと思われます。
そのため、今回労働政策審議会分科会委員でもあります東京大学社会科学研究所 佐藤博樹教授のご協力のもと、NEOA加盟企業を対象に常用雇用型の技術者派遣事業会社で働くエンジニアの雇用状況や給与待遇、また「派遣」という働き方の魅力について実態調査を行いました。さらに「派遣」という働き方を選んだエンジニアのキャリア事例や各加盟企業がエンジニアをキャリアサポートする仕組みについて、併せて取りまとめております。常用雇用型の技術者派遣事業のご理解に、是非ご参考いただけるものと思っております。
NEOAでは、今後も派遣先企業の皆様、ならびに派遣業界で働く人々が安心・信頼できる業界の構築に向けて取り組むとともに、人材派遣業界を正確にご理解いただけるよう様々な啓蒙活動・情報発信に努めてまいります。
■ 本リリースの詳細は、以下をご覧ください。
公表資料表紙
公表資料『エンジニアとしてキャリアアップできる働き方』
日本エンジニアリングアウトソーシング協会 http://www.neoa.or.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・1月23日