アイデム、「短時間正社員制度導入支援ナビ」オープン
求人広告を企画・発行するアイデム（東京都新宿区、椛山亮・代表取締役社長）では、厚生労働省より受託した「短時間正社員制度※1普及促進事業」の一環として、短時間正社員の普及促進を目的としたウェブサイト「短時間正社員制度導入支援ナビ」をオープンいたします。
■ 「 短時間正社員制度導入支援ナビ 」とは
短時間正社員制度の導入促進を図ることを目的としたウェブサイトです。制度の概要やメリット等を事業主や労働者の方々に広く告知すると共に、短時間正社員制度の事例や導入の手順などを提示します。
■ 「 短時間正社員制度導入支援ナビ 」の特徴
短時間正社員制度について、以下の3つの視点から、紹介します。
（1）短時間正社員制度とは
短時間正社員制度の概要を、正社員やパート・アルバイトとの違い、短時間正社員の種別（タイプI〜I I I）等を含めて解説。その他、事業主と労働者双方における導入のメリットや、用語解説なども掲載しています。短時間正社員制度に関する基本的な知識が得られます。
（2）短時間正社員制度の現状
短時間正社員制度の普及状況に関するアンケート調査（企業調査）結果や、年代別に見た個人の短時間正社員制度に対するニーズ、また導入企業の事例も紹介しています。
（3）短時間正社員制度を導入するには
短時間正社員制度導入までの効果的な手順や留意点が確認でき、導入マニュアルのダウンロードもできます。
■ 短時間正社員制度のキャラクター「ハーモ」と「モニー」について
短時間正社員のイメージキャラクター「ハーモ」と「モニー」がサイト内に登場します。
※企業と個人が、仕事と生活が、すてきなハーモニーを奏でる社会へ。そんな願いから「ハーモ」と「モニー」は誕生しました。
※ 1 短時間正社員制度
短時間正社員は、フルタイム正社員（ 無期雇用契約で、１日の所定労働時間が8時間程度で週5日勤務を基本とする、一般的な正社員） より所定労働時間が短く、残業が基本的にない「正社員」のことを言います。短時間正社員制度は、育児・介護や地域活動など、個々のライフステージやライフスタイルに応じて短時間勤務をし、就業時間に比例した待遇 が得られる制度です。フルタイム勤務の正社員が一時的に短時間勤務をしたり、ある時期以降恒常的に短時間勤務をしたり、あるいはパートタイマーが短時間勤務のまま、正社員になる場合などがあります。
短時間正社員は、ワーク・ライフ・バランスを推進する制度の一つです。フルタイム正社員にこだわらない、「多様な働き方」を推進することで、労働者それぞれが自らのライフスタイルやライフステージに応じた働き方ができます。「多様な働き方」を提供することで、企業側も、人材の確保と活用を図ることが可能になります。
（例）・フルタイム正社員が短時間・短日勤務を一定期間行う
・正社員の所定労働時間を恒常的に短くする
アイデム http://www.aidem.co.jp／同社プレスリリースより抜粋・12月2日