ワンバイワンが5月から、
第二新卒者の就職支援プログラムを提供
大学生向け就職講座などを手がけるワンバイワン(東京都杉並区、鈴木明・代表取締役)は5月から、大学卒業から3年目までの若者を対象に、就職支援プログラムを提供します。
新卒の採れない企業や、マナーから教えなければならない新卒採用のリスク(危険)を回避したい企業は、ある程度の新人研修を受けた若年層だから採用する、また研修するコストがかからないからと言った理由で第二新卒者・未経験者を積極的に採用しています。
未経験者採用といっても、企業は即戦力人材を求めています。そこで同社は、就業しながら仕事を覚え、社会人のマナー・スキルアップを図れる就業研修プログラムを開発しました。研修を終了すると見違える自分に気付くはずです。自信を持って就職活動に臨めるようになります。 (※第二新卒者:大学を卒業して3年までの未経験者や転職者をいう)
「就職支援プログラム」の詳細はこちらまで。
http://www.onebyone.co.jp/careervision/2005/index.html
5月からスタートする「合宿で自分発見ゲーム」・佐久塾(信州)についての詳細は こちらまで。 http://cvoff.cocolog-nifty.com/oya/2005/04/post_68f0.html
関連ブログ「親のための就職塾」
http://cvoff.cocolog-nifty.com/oya/
【この件に関するお問合わせ先】
株式会社ワンバイワン内 キャリアビジョン研究会事務局 担当/鈴木
(TEL 03-3317-8391/FAX 03-3317-8950)
(ワンバイワン http://www.onebyone.co.jp/同社プレスリリースより抜粋・4月27日)