ソフトバンク・ヒューマンキャピタル
「中堅社員」の仕事に対する意識調査を実施
| ソフトバンク・ヒューマンキャピタル（東京都中央区、木崎秀夫・代表取締役社長兼CEO）が運営する、「インターネット」に強い転職サイト『イーキャリアプラス』は2008年9月5日〜9月9日の5日間、中堅社員400名（インターネット関連業界200名、非インターネット関連業界200名）を対象に、仕事に対する意識調査を実施致しました。なお、本調査での中堅社員とは業界経験3〜7年の社員を指します。 【 アンケート総括 】 まず、「あなたが働いている会社は、他社と比較して昇格のスピードが早いと思いますか？」という質問において、「早い」「どちらかといえば早い」と回答した方が、インターネット関連業界勤務者では46.0％だったのに対して、非インターネット関連業界勤務者では30.5％となり、インターネット関連業界勤務者の方が15.5 ポイント高い結果となりました。このことから、インターネット関連業界勤務者は、非インターネット関連業界勤務者と比較すると「昇格のスピードが早い」と感じている方が多いということがわかりました。 その理由については、インターネット関連業界勤務者で「年功序列ではなく、実力次第で昇格できるから」51.7％、「働いている業界のスピードが速いから」31.5％、「人事評価の回数が年に複数回あるから」10.1％となったのに対し、非インターネット業界勤務者では「年功序列ではなく、実力次第で昇格できるから」36.1％、「働いている業界のスピードが速いから」13.1％、「人事評価の回数が年に複数回あるから」4.9％となり、インターネット関連業界勤務者の値が非インターネット関連業界勤務者の値を大きく上回る結果となりました。 また、「あなたには何人の部下がいますか？」との質問では、インターネット関連業界勤務者は、「6人以上」と回答した方が29.2％だったのに対し、非インターネット関連業界勤務者では14.1％となりました。 さらに、インターネット関連業界勤務者では「仕事が面白くなった」と感じる人が58.0％であるのに対し、非インターネット関連業界勤務者では47.5％となり、インターネット業界勤務者の方が「仕事が面白くなった」と感じている方が、10.5ポイント多くなっています。 【 「中堅社員」の仕事に対する意識調査 調査概要 】 ■ 調査方法： インターネットアンケート ■ 実施期間： 2008年9月5日（金）〜9月9日（火） ■ 対象地域： 全国 ■ 対象者： 「中堅社員」の男女400名 （インターネット関連業界200名、非インターネット関連業界200名） ※イーキャリアプラス調べ （ソフトバンク・ヒューマンキャピタル http://www.softbankhc.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・9月19日） |