ビジョン経営を提案するライフデザイン研究所
中小企業向けの「後継者育成サポート」を開始
| 体験学習型研修により実務的・効果的な管理者研修を提供しているライフデザイン研究所（神奈川県横浜市、斉藤紀夫・代表取締役）は、「後継者育成サポート」業務を9月16日より開始します。 【 後継者育成サポート、開発の経緯 】 創業者が熱い想いを持って始めた事業がうまく後継者にバトンタッチできないことがあります。創業者の想いが後継者にうまく伝わらなったり、後継者が違う想いを持っていることも原因の一つにあります。熱い想いを当社では、「ビジョン」としてとらえています。3~5年、あるいは10年後の「企業の姿」を「ビジョン」で表現しています。 ビジョンの実現には、「顧客」「提供する価値」「企業の価値観(理念)」「バリュー・チェーン(組織・ネットワーク)」「求められる人財」…を明確にすることが大切です。近年のように変化の激しい時代にあっては特に、後継者の方々は、これらのことを深く熟考し「言葉として表す」ことが求められています。 ライフデザイン研究所は、「大手企業の幹部抜擢登用研修」や「中小企業大学校の後継者育成コース」などで培ったノウハウをご提供するべく当サポートを開発しました。 【 後継者育成サポートの進め方 】 後継者の方と「企業のビジョン」「バリュー・チェーン」「人材マネジメント」について、具体的なプランを作成します。また、現在の会社における「ミッション」「課題」「目標」を明確にし、成果をあげる活動・行動を明確にします。後継者の方が「成果」をだせるようにサポートをいたします。 【 後継者育成サポートの効果 】 6ヵ月間、毎月1回企業を訪問し、後継者の方が実践することをサポートいたします。成果がでるまで、助言・アドバイス・援助を行います。 【 後継者育成サポートの価格 】 120 万円／6 ヵ月（消費税込み、交通費・宿泊費別） （ライフデザイン研究所 http://www.asahi-net.or.jp/~pv3n-situ ／同社プレスリリースより抜粋・9月4日） |