ヒューマン・プライム
新サービス「労務監査119」を8月25日より開始
| ヒューマン・プライム（東京都中央区、小澤薫・代表取締役社長）は、企業の人事・労務分野における現状を素早く把握、問題点を洗い出し、円滑な企業経営のための改善コンサルティングを行う新サービス「労務監査119」を、8月25日（月）より開始いたします。 法令遵守がきびしく問われる昨今の経営環境において、人事・労務分野での問題点を把握、それらを改善して行くことは、企業のリスク回避のみならず、大幅なコスト削減も実現します。いまやIPO（株式公開）を目指す企業にとってはもちろん、未公開企業においても、「労務監査」は必要不可欠なコンプライアンス対策のひとつです。 「労務監査119」（現在商標登録申請中）は、人事・労務のトータルサポートに実績のある、ヒューマン・プライムが提供するコンサルティングサービスです。 専門家の立場から、人事・労務に関する業務全般についてきめ細やかな調査（問診・診断）を実施し、問題点の改善提案、内部統制に準じた業務フロー図、業務記述書、リスクコントロールマトリクスの提出（治療）、改善状況の確認とフォロー（アフターケア）までをトータルで実施いたします。全行程を調査フェーズと改善フェーズに分け、明確な8つのステップに沿って素早く、丁寧に、企業経営に対しての問診から、診断、治療、アフターケアを行う、わかりやすく、利用しやすい労務監査サービスとなっております。株式公開に向けて規程の整備が必要な企業、めまぐるしい法改正に対応できていない企業、業務プロセスが不明確で人件費が上昇している企業に向け、万全のコンプライアンス対策として提供いたします。 ＜「労務監査119」について＞ ■ サービス内容 企業の人事・労務分野における現状を素早く把握、問題点を洗い出し、改善コンサルティングまで行うトータルな労務監査サービス ■ ターゲット企業 ・ 株式公開に向けて規定の整備が必要な企業 ・ めまぐるしい法改正に対応できていない企業 ・ 無駄な作業が混在し、人件費が上昇している企業 ■ サービスの流れ ステップ1. 基本調査 ステップ2. 労働関連法に関する調査 ステップ3. 社会保険関連に関する調査 ステップ4. 運用状況の調査 ステップ5. 監査報告書 ステップ6. 改善提案 ステップ7. 改善コンサルティング ステップ8. 改善状況の確認とフォロー ■ 期間 1. 調査フェーズ： ステップ1〜4：2ヵ月程度 ステップ5：監査報告書は監査終了後、2週間程度に提示。 ※ オプション 業務フロー図、業務記述書、リスクコントロールマトリクス（有料） 2. 改善フェーズ： ステップ6〜8：改善項目の内容によって異なるが、おおむね6ヵ月間を予定。 ■ 価格 1. 調査フェーズ（ステップ1〜5）： 650,000円（税別）〜 2. 改善フェーズ（ステップ6〜8）： 改善項目の内容により、別途見積もり（1時間あたり20,000円〜25,000円） ■ サービス開始日 8月25日（月） ＊「労務監査119」は現在商標登録申請中 ヒューマン・プライムは、新たな法改正にも即座に対応できる体制を整えており、今後「労務監査119」を通じて、豊富な知識と経験を持つスタッフによるトータルな労務監査サービスを提供していく所存です。 ※ 詳細はこちらをご覧下さい。 （ヒューマン・プライム http://humanprime.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・8月18日） |