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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2024/06/18

2024年第3四半期(7-9月期)雇用予測調査

日本の雇用意欲、前四半期比+1・前年同期比-1ポイントの結果

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・東京都港区、代表取締役社長:池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、2024年第3四半期(7-9月期)における企業の雇用計画を尋ねた「マンパワーグループ雇用予測調査」の結果を発表します。調査結果は「2024年7-9月において、貴社または貴機関の雇用計画(契約社員、派遣社員等を含む)は今期(2024年4-6月)と比べてどのような変化がありますか?」という質問に基づいています。尚、本調査はマンパワーグループが四半期ごとに行っている世界で最も広範囲(実施対象:42カ国・地域)にわたる事前調査です。

今回行った調査では、東京・大阪・名古屋の企業等1,050社から回答を得ました。その結果、季節調整後の純雇用予測は+12%で、前四半期比1ポイント増、前年同期比では1ポイント減の結果となりました。マンパワーグループ雇用予測調査は、業種別(9業種※¹)、組織規模別での調査も行っています。
※¹ 9業種:「ヘルスケア / ライフサイエンス」「情報技術」「金融 / 不動産」「運輸・物流 / 自動車」「素材 / 資本財」「エネルギー /公益事業」「一般消費財 / サービス」「通信サービス」「その他(政府・公共機関、非営利団体・NGO・慈善団体・宗教団体、 その他産業、その他運輸・物流・自動車関連産業、教育機関、農業・漁業」

<純雇用予測とは>
調査結果のうち「増員する(28%)」と回答した企業数の割合から「減員する(16%)」と回答した企業数の割合を引き、季節調整値※²をかけた値(+12%)。
※² 季節調整値: 月々の変動の癖(季節的要因)を除去したことを推計した値で、調査開始から3年以上経っている国で適用しています。日本では2006年第3四半期から適用しており、全て季節調整値をもとにした分析値を指標にしています。

<42カ国・地域の純雇用予測:グローバル平均は+22%、日本は+12%>
純雇用予測は、42カ国・地域のうち全ての国・地域がプラスと回答しています。日本の雇用意欲は、前四半期比1ポイント増、前年同期比では1ポイント減の結果となりました。

<日本の2024年第3四半期 業種別:9業種中、8業種で増員予測>
日本国内の業種別調査では、調査対象の9業種中、8業種で増員予定となっています。最も活発な雇用活動が期待されるのは、「情報技術」で、前四半期比5ポイント減の純雇用予測+23%です。

<日本の2024年第3四半期 組織規模別:従業員数10人未満を除く、5つの組織規模で増員予測>
日本国内の組織規模別調査では、従業員数10人未満を除く、5つの組織規模で増員予定となっています。従業員数1,000-4,999人の組織が、前四半期比2ポイント増の純雇用予測+25%となり、最も高い雇用予測です。


【調査概要】
調査時期 2024年4月1日~4月30日
調査対象 東京・大阪・名古屋の次の9業種における企業等
(1) ヘルスケア / ライフサイエンス、(2) 情報技術、(3) 金融 / 不動産、(4) 運輸・物流 / 自動車、(5) 素材 / 資本財・サービス、(6) その他、(7) エネルギー /公益事業、(8)一般消費財 / サービス、(9)通信サービス
質問内容 「2024年7-9月において、貴社または貴機関の雇用計画(契約社員、派遣社員などを含む) は今期(2024年4-6月)と比べてどのような変化がありますか?」
調査方法 WEBアンケートによる調査
有効回答数 日本国内1,050社、世界42カ国・地域では約40,374の公的機関・民間企業

 

本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(マンパワーグループ株式会社/ 6月11日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 雇用管理

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