ライトワークス、企業内管理職の短期養成のための
『管理者必修シリーズ』を独自の形態にて提供開始
| e ラーニングを主軸に企業の人材育成を支援するライトワークス（東京都千代田区、江口夏郎・代表取締役）は本日、先進的なブレンディッドラーニング手法であるActiveWorkshop𠀋┐砲董◆愆浜鍤塢ⅸぅ轡蝓璽此戮猟鷆，魍ʍ呂垢襪海箸鯣坼修い燭靴泙后� 『管理者必修シリーズ』は、管理者に求められる必須スキル「労務管理」「コーチング」「目標管理」の3つの分野により構成されており、それぞれの分野に対し、eラーニング、オンラインスキル診断、集合研修などをそれぞれの特性を用いて組み合わせることで、従来の研修と較べて短期間で学習効果が高まるよう設計されています。これによって、多忙な管理者が必要以上に研修に拘束されることなく、必要な知識を効率的に身に付けることが可能となります。 今回はシリーズ第一弾として、「労務管理」の販売を開始し、今後「コーチング」は6月中旬、「目標管理」は8月初旬と、順次販売を開始することを予定しています。 ■ 詳細はこちらをご覧ください。 ※ ActiveWorkshop�（アクティブワークショップ）とは、学習のプロセスをデザインするライトワークス独自の研修実施形態です。e ラーニングや集合研修など、複数の学習手段それぞれの特性を最大化すべく最適な形で組み合わせて提供するブレンディッドラーニング手法を発展させたものであり、短期間で学習効果を飛躍的に高めることに特長があります。 ＜ ライトワークスについて ＞ ライトワークスは、MBA、IT、ビジネス、コンプライアンス、内部統制関連領域といった幅広い分野に及ぶe ラーニング教材を200 タイトル以上提供するとともに、お客様の業務内容に合わせた教育コンテンツの開発も多数実施しております。開発した各種トレーニング教材は、企業はもとより、官公庁や地方自治体からもその先進性、教育効果を高く評価されています。さらに、従来の教育形態とのブレンディングによる相乗効果の実現、緻密な設計と運用による教材の継続的な改善、業務プロセス内へのトレーニングの組み込みなどによって、企業内トレーニングの投資対効果を最大限引き出すことに注力しています。 （ライトワークス http://www.light-works.co.jp ／同社プレスリリースより抜粋・6月11日） |