ソフトバンク・ヒューマンキャピタル
「インターネット・ワークスタイル白書」を発行
| インターネットに強い転職サイト「イーキャリアプラス」を運営するソフトバンク・ヒューマンキャピタル（東京都中央区、香山誠・代表取締役社長）は、インターネット関連業界のビジネスパーソンや採用担当者を対象に実施してきたアンケート調査結果を冊子形式にまとめ、4月7日より「インターネット・ワークスタイル白書」として公開いたします。 今回発行する白書は、2007年9月からの約半年間、当社で実施したインターネットアンケート調査を元に中間報告として調査結果をまとめたもので、インターネット関連業界動向、インターネット関連業界のビジネスパーソンのワークスタイル、転職・採用事情の3つのカテゴリから構成されています。業界の流行のトピックスに対するインターネット関連業界独自の視点からの意見や、キャリアアップ志向に代表されるインターネット業界のビジネスパーソン像、インターネットを活用したワークスタイルなど、数ある業界の中でも最も新しい業界であるインターネット関連業界の実態にフォーカスする内容となっております。 また、ビジネスパーソンの間でキャリアプランの一つとして浸透しつつある転職や、企業の採用活動など、市場の激化が進む転職・採用についての最新事情もまとめております。この白書は、インターネット関連業界の認知拡大を目的としており、今後も継続的な調査を実施し、白書を発行してまいります。 本白書はソフトバンク・ヒューマンキャピタルのHP（ http://www.softbankhc.co.jp/press/ ）においてPDF形式で公開し、どなたでもダウンロードして閲覧いただけます。 【 概要 】 ■ インターネット関連業界動向 ・ セカンドライフに関する意識調査 ・ Web診断サイトに関する「サービス成功のポイント」調査 ・ 「ネットクチコミ」に関する意識調査 ・ インターネットと政治に関する意識調査 ・ 「今後のモバイル業界」に関する調査 ・ 「2008年予測」に関する調査 ■ インターネット関連業界のビジネスパーソンのワークスタイル ・ 「インターネット企業で働く品格」調査 ・ 「中堅社員」の仕事に対する意識調査 ・ 「影響力」に関する調査 ・ 「企業間での年賀状」に関する意識調査 ■ 転職・採用事情 ・ 採用担当者の意識調査 ・ 採用担当者への採用活動の実態調査 ・ 中途転職市場の動向調査 ・ 「ボーナス後転職」に関する調査 ・ 「第二新卒」の仕事に対する意識調査 ・ 新社会人（2007年4月入社）の転職事情調査 ・ 2008年度入社予定者と採用担当者の意識比較調査 （ソフトバンク・ヒューマンキャピタル http://www.softbankhc.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・4月8日） |