無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2008/03/14

D・F・S、大学院生専用の就職情報サイト 「アカリクWEB」開設

D・F・S(東京都渋谷区、林信長・代表取締役社長)は、2008年3月7日に大学院生を対象にした就職情報サイト「アカリクWEB」を開設いたしました。以下にその内容をお知らせいたします。

機能
「アカリクWEB」は、大学院生の採用を希望する企業各社と大学院生(大学院卒業者)をweb上で直接マッチングする、日本初の大学院生専用の就職情報サイトです。就職を希望する学生は、基本情報の登録を行うだけで大学院生の採用を行っている企業各社にアプローチでき、大学院生の採用を希望する企業各社は、大学院生に対して効果の高い企業PRと採用活動を行うことができます。

新規性
現在も学卒者や既卒の就業経験者を対象とした就職サイトは多数存在しますが、大学院生および就業経験をもたない人材をも含む大学院卒業者を対象とするサービスは、業界初となります。

また、この「アカリクWEB」は既存の大手求人媒体に見られるような「掛け捨て型の広告料金形態」ではなく、採用達成毎に企業がマッチング料金を払うという、人材紹介業界特有の「成功報酬型の料金形態」を適用した新しい形のサイトです。これにより求人掲載を希望する企業は非常に低リスクで、「アカリクWEB」を通じて採用活動を行う事が可能になります。

経済的効果
優れた能力を持ちながら情報の不足によりその能力を生かすことが難しかった全国各地の大学院生・大学院卒業者に多くの就職情報を提供し、幅広い就業機会を提供します。また、高学歴人材の採用を希望しながら大学院生に効果的な情報発信を行えなかった企業各社や、学卒者の採用において不利な立場に甘んじている中小企業・ベンチャー企業各社にも、優秀な人材を採用する機会を提供します。

創業時より、大学院生を対象に(1)人材紹介事業と(2)フリーペーパー「アカリク」の発行事業という二つの事業を行ってまいりました。しかしいずれのサービスも、直接のメリットを享受できる学生数および企業数には限りがあります。このたびの「アカリクWEB」の開設は、弊社が目指してきた「大学院生と企業を結ぶ情報インフラの構築」をより一層強力に推し進める第三の事業として位置づけられます。「人と企業を理念で結ぶ」株式会社D・F・Sの今後に、どうかご期待ください。
(D・F・S http://www.d-f-s.biz/ /同社プレスリリースより抜粋・3月14日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。