キャリアマート、「面接官・リクルータートレーニング」研修プログラムの提供を開始
| 新卒採用支援のキャリアマート（東京都新宿区、武並博司・代表取締役）は14日、新卒採用における「面接官トレーニング」「リクルータートレーニング」の研修プログラムについて、単体での提供を開始いたします。 上記サービスは、これまで年間のコンサルティング契約を締結していた顧客にのみ、コンサルティングの一環として提供されていたトレーニングプログラムですが、新卒採用市場の競争激化、学生側の意識変化などを背景に、採用担当者や面接官の業務レベル向上が大きな課題となっていること、また、TVメディアに取り上げられたこともあり企業からの問い合わせが増加。研修プログラム単体での一般提供を開始することとなりました。 各メディアで報じられているとおり、本年度（2009年度）採用は、バブル期並の超売り手市場といわれた昨年度よりも過熱化・早期化が進んでおります。そのような環境化において、昨年度と比較して、選考過程の途中段階での辞退が増えたという企業が急増、その対策として採用担当者や面接官の業務レベルを向上させるためのトレーニングプログラムに対するニーズが拡大しております。 弊社の研修のユニークな点は、いわゆるマナー研修や営業研修のような理論の講義とロールプレイング（実地想定研修）だけではなく、まずは、自社の強みは何であるのか、学生が魅力的に感じるポイントは何であるのかを、ワーク形式の研修にてまずは受講生がみずから整理するところからはじまる点です。 採用において、小手先のテクニックはいくらでも存在しますが、それによって一時的に採用がうまくいっても、テクニックの乱用は企業の採用ブランドを低下させ、さらには早期退職率の増加など様々な問題の原因ともなりかねません。 この研修プログラムでは何よりも、顧客企業に真の『採用力』を身に付けていただくことを主眼に据えており、まずは、企業が学生に対してきちんと説明責任を果たすことができるレベルに、リクルーターや面接官のレベルを引き上げることを目標にしております。 実際の研修内容は企業ごとに必要なパートをカスタマイズして構成されるため、所要時間や料金に関してはクライアント企業の状況により別途ご相談させていただく形となります。一般的なリクルータートレーニングを10名で受講者する場合は約30万円程度の費用になります。 今月下旬には専用のWebページも完成予定。株式会社キャリアマートでは既に上記トレーニングプログラムを35社へ提供しており、今年度中に70社への提供を行う予定です。 ■ 採用コンサルティングサービス 紹介Movie（音声付） http://www.career-m.com/outsourcing/svp.html ■ 採用コンサルティングサービス メニュー一覧 http://www.career-m.com/outsourcing/consulting.html （キャリアマート http://www.career-m.com ／同社プレスリリースより抜粋・3月14日） |