無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2022/09/29

8 月度派遣求人 全国の平均時給は1,616円【三大都市圏 】

前年同月比マイナスを記録。
全職種で時給は上昇するも、全体平均より時給の低いオフィスワーク系・
介護系・軽作業系の求人比率が増加し、時給下落をけん引。

 

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリア別(※)に集計し、募集時の平均時給分析を行なっています。2022年8月度の集計結果がまとまりましたので、お知らせします。
※『エン派遣』上で分類されている職種、エリア


概況

8月度の三大都市圏平均時給は、1,616円。前年同月比マイナスを記録。

2022年8月度の三大都市圏平均時給は1,616円、前月比-12円・0.7%減、前年同月比-5円・0.3%減と前年同月比マイナスを記録しました。職種別で見ると全職種で前年同月比プラスを記録しましたが、全体平均より時給の低いオフィスワーク系・介護系・軽作業系の求人比率が増加したことで、平均時給は下落する結果になりました。

オフィスワーク系では、10月就業開始に向けた既存スタッフの後任募集求人が増加。今年は緊急事態宣言の発令がなく、昨年より早期に後任募集に踏み切る傾向となり、8月の時点で求人数が大きく増加しました。またコロナ禍で対面の購買機会が減少し、SNSなどWEBを活用した販促活動も拡大。伴って、SNS運用やプロモーションに関する事務求人も数を伸ばしています。介護系では、施設スタッフの求人が増加しました。施設入居のニーズが高まり、新規施設のオープンも再開傾向に。背景には、新型コロナウイルスの重症化率が昨年より低いことが挙げられます。面会制限が緩和され、「入居者に会いやすくなった」という背景から、施設入居ニーズが高まりました。既存施設の人員補充に加え、新施設のオープニングスタッフの需要増が求人の増加をけん引しています。軽作業系では、ECサイトのセール関連の倉庫スタッフに加え、製造スタッフの求人も増加。昨年は部品不足で減産になっていたメーカーも、今年は増産に転じていることが求人数の増加に影響を与えました。
 

8月度の三大都市圏職種別平均時給は、全職種で前年同月比プラス。

職種別平均時給は、全職種で前年同月比プラスでした。具体的な時給額は「オフィスワーク系」職種が1,596円(前月比-3円・0.2%減、前年同月比+26円・1.7%増)、「営業・販売・サービス系」職種が1,557円(同+7円・0.5%増、同+42円・2.8%増)、「クリエイティブ系」職種が1,990円(同+4円・0.2%増、同+77円・4.0%増)、「IT系」職種が2,399円(同-21円・0.9%減、同+48円・2.1%増)、「技術系」職種が1,959円(同+5円・0.3%増、同+32円・1.7%増)、「医療・介護系」職種が1,386円(同+9円・0.7%増、同+30円・2.2%増)、 「その他」職種が1,275円(同-14円・1.1%減、同+40円・3.2%増)でした。

 

8月度のエリア別平均時給は、東海エリアと関西エリアで前年同月比プラスを記録。

エリア別平均時給は、東海エリアと関西エリアで前年同月比プラスを記録。具体的な時給額は、関東エリアは1,692円(前月比-16円・0.9%減、前年同月比-15円・0.9%減)、東海エリアは1,410円(同-5円・0.4%減、同+2円・0.1%増)、関西エリアは1,451円(同横ばい、同+13円・0.9%増)でした。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(エン・ジャパン株式会社/9月21日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。