レジェンダ・コーポレーション、09年4 月入社対象
企業の新卒採用活動と学生の就職活動の実態を調査
| 戦略的な人事業務のサポートを目的としたHRO（Human Resources Outsourcing）ソリューションを提供するレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波 達雄・代表取締役）は、2009年4月入社予定の企業の採用状況につき調査を行いました。 調査は、当社の顧客企業40社の状況を抽出し分析したものです。この結果、昨年よりも増して企業の採用活動が活発化している状況が判明しました。以下、企業の採用状況に関するおもな調査結果です。
また、当社では、5万3千人の学生に対しインターネット上でのアンケート調査を行いました。このアンケートの有効回収は8,330名です。これによると、以下の調査結果が明らかになりました。
採用バブルとも言われる追い風を背景に、2社以上から内定がもらえると考えている強気な学生の意識がみられる状況にありながらも、一方で過熱化する企業の採用活動に影響を受け、早期から企業説明会に参加する学生が昨年より増加している実態が浮き彫りとなりました。 レジェンダ・コーポレーションは、基幹産業からIT企業まで幅広い業種・規模の450社の人事・採用スキームの再構築を支援・運営してきました。「インダストリー」×「雇用形態」×「職種」のセグメントごとに整理統合し、経験豊富なコンサルタントを通して顧客のプロジェクトに反映させています。今後も豊富な実績をベースに、最新の採用状況を分析し、顧客へのサービス向上を進めていきます。 【 企業の採用動向調査概要 】 ■ 調査趣旨： 2009年4月入社予定者の採用活動を企業側の視点から調査 ■ 調査対象： 弊社取引企業より、40社を抽出 ■ 調査企業採用目標総数： 3,808名 【 学生アンケート調査概要 】 ■ 調査趣旨：就職を希望する学生の動向・意識・志向把握 ■ 調査対象：2009年4月入社予定の新卒採用活動を実施する弊社取引企業（製造・IT・金融・小売等）で調査趣旨へご賛同頂いた16社、53,557名の学生 ■ 調査項目： 就職活動に関する設問 計30問、チェックボックスによる選択形式 ■ 調査方法：
■ 有効回答数： 8,330名 ※ 詳細はこちらをご覧下さい。 （レジェンダ・コーポレーション http://www.leggenda.co.jp ／同社プレスリリースより抜粋・1月25日） |