無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2008/01/10

インテリジェンスの転職サービスDODA
エンジニアに特化した求人サイト「DODAエンジニア」開設

インテリジェンス(東京都千代田区、鎌田和彦・代表取締役 社長執行役員)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< http://doda.jp/ >は、1月14日、エンジニア求人に特化した求人情報サイト「DODAエンジニア」を開設いたします。

近年の好景気を背景に、企業の設備投資が積極化していることに加え、M&A増加に伴うシステム統合需要の増加など、IT業界では慢性的なエンジニアの不足が続いています。また自動車業界、デジタル家電を中心とした家電業界の好調により、機械、電気、半導体といった製造業領域のエンジニアの求人需要も依然高く、エンジニアの人手不足が深刻化しています。

こうした背景のもと、新たに開設される「DODAエンジニア」は、DODA人材紹介およびDODA求人情報がもつIT、ハードウエア業界のエンジニア求人情報を集約した求人情報サイトで、開設当初より、400件以上のエンジニア求人情報を掲載します。またサイトは、エンジニアを対象に行ったユーザービリティ調査の結果に基づき、エンジニアの行動特性、志向性を踏まえた構成や機能を拡充。「IT系」「モノづくり系」という2つの検索軸を用意したほか、スキルや専門分野、担当領域、開発フェーズなど、エンジニアならではの検索項目を追加することで、より効率的な求人検索が可能となります。さらに、エンジニアに特化したキャリアアップ支援の読み物などコンテンツも充実し、エンジニアにとって使い勝手のよいサイト構成とすることで、集客力を高め、より多くの採用企業、転職希望者のマッチングを実現していきます。

雇用情勢の改善や転職者の増加など、採用や転職に対する法人・個人のニーズが活発かつ多様化していく中、インテリジェンスは今後とも、幅広いサービス展開によるサポート体制を強化し、より多くの人と組織の最適なマッチングを目指してまいります。

サービス概要
サイト名称: DODAエンジニア
サイトオープン: 2008年1月14日
サイト特徴
(1) IT、製造業のエンジニア求人を400件掲載

(2) 検索機能を拡充
・ 「IT系」「モノづくり系」2つの検索軸
・ スキル・分野、担当領域、開発フェーズなど、エンジニアならではの検索項目を追加

(3) エンジニアに特化したキャリアアップ支援の読み物などコンテンツを拡充
(インテリジェンス http://www.inte.co.jp /同社プレスリリースより抜粋・1月10日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。