テンプスタッフ・テクノロジー、AutoCADに特化した
CADオペレータの育成・派遣サービスを開始
| 総合人材サービスのテンプスタッフグループで、IT系エンジニア専門の人材サービスを手掛けるテンプスタッフ・テクノロジー（東京都渋谷区、上園裕二・代表取締役社長）は、2007年12月5日（水）から、建築・土木関連企業、設計事務所などを対象に、実務レベルのAutoCAD知識・技術を持つCADオペレータの育成・派遣サービス「Challenge AutoCAD」を開始いたしました。 2007年6月の建築基準法改正により、大手ゼネコンをはじめとした建設・住宅業界では、図面処理や製図確認などの作業工数が増え、CAD（※1）オペレータの需要が高まっています。なかでも、建築・土木関連企業、設計事務所からの「AutoCAD（※2）」を操作できるCADオペレータ需要は高く、登録スタッフへの教育体制強化や企業への安定した人材提供体制の構築が必須となっていました。 弊社は、AutoCADの操作に特化した実践的なオペレータの育成・派遣プログラム「Challenge AutoCAD」を開始し、建築・土木関連企業、設計事務所への安定した人材提供と、登録スタッフへのCADオペレータとしての技術力向上を目指します。 当プログラム開始により、企業は優秀な人材を繁忙期に合わせタイムリーに確保できると共に、自社の採用経費削減につながります。また、求職者にとっては、建築図面をデータに使用した実務レベルのAutoCAD操作演習から建築・土木業界に必要な製図知識、専門用語、ノウハウの習得を目的とした弊社独自の研修を無料で学習でき、研修終了後にはCADオペレータとして企業への就業が可能です。弊社は、「Challenge AutoCAD」開始により、2008年3月末までに30名の「CADオペレータ」の育成を目指し、今後は、設備・住宅関連企業向けなど、各業界に適した知識・ノウハウを有する「CADオペレータ」の育成・派遣なども視野に入れ、企業への安定した人材提供に寄与してまいります。 （※1）Computer Aided Designの略。「コンピュータ支援用設計」とも呼ばれ、コンピュータを用いて設計すること。あるいはコンピュータによる「設計支援ツール・システム」のこと。 （※2）AutoCAD丯轡蝓璽困蓮▲Ą璽肇妊好噉彘芦饉劼⓳�発・提供する汎用性の高い図面作成ソフトで、土木・建築分野をはじめとして、さまざまな分野において利用されている。 【 企業メリット 】 （1） 優秀な人材の確保 登録スタッフやCADソフト操作経験者の中から、就業意欲や技術力向上へのモチベーションが高いスタッフのみをCADオペレータとして育成し、企業へ派遣。研修プログラムでは、橋梁・河川・道路を対象としたサンプル図面を演習に用い、特に建築・土木業界に特化した内容にすることで、優秀な人材の確保を支援。 （2） 繁忙に合わせた人員体制の構築 建築・土木関連企業での実務に活かせるAutoCAD研修プログラムにより、毎月8名程度の人材を育成していくため、予測される繁忙期や急な人員補充など、必要に応じた人材の確保が可能。 （3） 採用費用の削減 社員採用を検討している企業へは、派遣のみならず紹介予定派遣のサービス提供も行い、人材採用に関わる広告費・諸経費、人事担当者の負荷などを軽減。 （テンプスタッフ http://www.tempstaff.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・12月7日） |